miércoles, 21 de julio de 2010

Enmienda de IU a la totalidad de la reforma laboral

Esta semana se debate y se vota en el Congreso de los Diputados el Pro­yecto de Ley de la Reforma Laboral al cual Izquierda Unida presentó una en­mienda a la totalidad. El apoyo que pueda recibir el gobierno de la derecha parlamentaria y los grupos nacionalistas seguramente estará supeditado al endurecimiento del Proyecto de Ley, y por tanto saldrá adelante con su apoyo o abstención.

EJES FUNDAMENTALES DE LA ENMIENDA DE IU
(más información pincha aquí)

1º.- EMPLEO ESTABLE, DE CALIDAD E INDEFINIDO
2º.- PENALIZAR LA PRECARIEDAD LABORAL
3º.- OPOSICIÓN ROTUNDA AL NUEVO CONTRATO
4º.- ELIMINACION DE LA ETTS
5º.- RECUPERAR TUTELA JUDICIAL EN DESPIDOS IMPROCEDENTES
6º.- REDUCCIÓN DE JORNADA
7º.- MAYORES GARANTIAS para los contratos en practicas, fijos discontiuos, trabajadores a tiempo parcial, ....

TODAS ELLAS SON SOBRADAS RAZONES
PARA PLANTAR CARA AL “REFORMAZO” EN EL CONGRESO
Y PARA APOYAR LA HUELGA GENERAL DEL 29 DE SEPTIEMBRE

lunes, 19 de julio de 2010

Pago de la nocturnidad en las vacaciones

La dirección nos ha comunicado en la reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE que no tiene intención de abonar ni un euro en el concepto nocturnidad durante el tiempo de vacaciones.

Como esta postura vulnera el Convenio de la OIT referente a la retribución del periodo vacacional, se emprenderán las acciones legales oportunas.
El plazo de reclamación es de 12 meses desde la fecha en que hubiera debido producirse el abono.
CCOO os recomendamos que conserveis las nóminas de este año para, si fuera necesario, tener la documentación para las reclamaciones de cantidad. Los afiliados y afiliadas, en función de su antigüedad, tendrán las bonificaciones correspondientes en los procesos legales.

viernes, 16 de julio de 2010

Jornadas informativas sobre las consecuencias de la reforma



Los días 12 y 13 de julio, CCOO reunió a afiliados, y delegados en unas sesiónes formativas donde se efectuó un análisis de la norma y sus consecuencias prácticas.
Es básico conocer los efectos que la nueva normativa va a tener en las relaciones laborales, para poder tener una información veraz que nos permita valorar las consecuencias, sobre todo ante la desinformación intencionada que se da a través de los medios de comunicación
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jueves, 8 de julio de 2010

Apoyo de Izquierda Unida a la Huelga General

Izquierda Unida ha presentado en las Cortes de Aragón una iniciativa de apoyo a la Huelga General convocada el 29S.

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PROPOSICIÓN NO DE LEY:
Las Cortes de Aragón:

1.- Rechazan la reforma laboral aprobada por el gobierno central considerando que la misma supone un recorte de los derechos laborales y lejos de aportar soluciones a la grave crisis de empleo la agrava.
2.- Expresan su apoyo a la Huelga General convocada por las organizaciones sindicales para el día 29 de septiembre como respuesta a la reforma laboral aprobada por el gobierno central.

aaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa

“Pretendemos, informa el Coordinador Genral de IU Aragón Adolfo Barrena, llevar el debate a todos los ámbitos en los que la ciudadanía está representada para buscar el apoyo institucional a la defensa de derechos de la ciudadanía que, sin haberla causado, está sufriendo la crisis”. “De paso, concluye Barrena, sabremos el posicionamiento público de todos los partidos políticos y ayudaremos a clarificar posiciones. Allí veremos, de verdad, qué partidos están con los trabajadores y trabajadoras, con los pensionistas, con la ciudadanía que sufre la crisis mientras los ricos y la banca siguen haciendo negocio”.

viernes, 2 de julio de 2010

Ofertas en Morillo y en el Festival de Ainsa

Desde Morillo de Tou, seguimos trabajando para poder ofrecer a los afiliados a CCOO, además del 14% de descuento, otras ventajas adicionales.
En esta línea, os recordamos la celebración de los festivales del Sobrarbe del 1 al 31 de julio, con eventos en Plan (25º aniversario de la Caravana de Mujeres), en Boltaña (Feria Pirenaica de Luthiers) y en Aínsa (Festival Castillo de Aínsa).
Para este último evento, hemos conseguido que la productora no nos cobre los gastos de distribución a los afiliados de CCOO que se alojen en Morillo de Tou. Es una exclusiva y nos limitan el número de entradas a las que podemos tener acceso en estas condiciones, así que no esperéis a última hora para reservar vuestra estancia y comprar vuestra entrada al mejor precio y simplemente llamando a nuestro teléfono de reservas 974 500 793.

En la barra lateral teneis acceso a la oferta para afiliados, el cartel del Festival y la relación de conciertos, con los precios de las entradas, los abonos y el importe que os ahorráis en concepto de gastos de distribución.

También podeis consultar la promoción especial para este mes de julio en estancias en camping y albergue, válida para jóvenes afiliados de 0 a 99 años. Esta promoción es acumulable al descuento del 14% para afiliados.

Venid y disfrutad del Pirineo en Julio.

Los compañeros de Morillo de Tou

jueves, 1 de julio de 2010

Los bancos, nuevos dueños de Panrico

Apax Partners cede Panrico a la banca acreedora
http://www.lavanguardia.es/free/edicionimpresa/res/20100701/53955784635.html?urlback=http://www.lavanguardia.es/premium/edicionimpresa/20100701/53955784635.html

La banca acreedora se come Panrico tras pudrirse en manos de Apax
http://www.cotizalia.com/en-exclusiva/panrico-banca-acreedora-apax-insolvencia-20100701-54500.html

La banca acreedora tomará el control sobre Panrico en unas dos semanas
http://noticias.lainformacion.com/economia-negocios-y-finanzas/empresas/economia-empresas-la-banca-acreedora-tomara-el-control-sobre-panrico-en-unas-dos-semanas_tyvL0rbNUw0qtk9ufcsbH7/

La banca se hará con el control de Panrico por la falta de ofertas
http://www.lavanguardia.es/economia/noticias/20100630/53956495027/la-banca-se-hara-con-el-control-de-panrico-por-la-falta-de-ofertas.html

Los sindicatos piden un seguimiento masivo de la huelga general para "parar la reforma e impedir más agresiones




Fuente: 20 minutos

...............la reforma laboral "va a hacer que el empresario tenga más poder del que todavía tiene, pueda modificar las condiciones a placer, pueda descolgarse de los convenios colectivos y, además, la salida del mercado laboral abarata los costes del despido que lo va a situar en 20 días por causas económicas que no habrá que justificar".


Fuente: CCOO Aragón
..........una reforma laboral que "se carga de hecho el contrato indefinido ordinario; generaliza el contrato con indemnización inferior para el despido improcedente; facilita enormemente el despido por causas objetivas y económicas; da mas poder a los empresarios, en movilidad geográfica y modificación sustancial de condiciones de trabajo; posibilita el descuelgue unilateral empresarial en los acuerdos de colectivos; consolida la temporalidad laboral y amplia campos de acción de las ETT".