jueves, 16 de diciembre de 2010

Trabajar más para vivir menos tiempo.


El alargamiento, de los 65 a los 67 años, de la edad obligatoria de la jubilación afectaría de una manera muy desigual a distintos sectores de la población.

La distancia de años de longevidad entre las clases sociales es en España de 10 años entre clases acomodadas y un trabajador no cualificado con más de cinco años en paro, mientras que el promedio UE - 15 es de siete.

A partir de estas cifras puede concluirse que, puesto que la longevidad es tan distinta según la clase social, es profundamente injusto que todos deban obligatoriamente jubilarse al mismo tiempo.


Es profundamente injusto pedirle al personal de la cadena de una fábrica que trabaje dos años más para pagar la pensión del Jefe de Departamento, que probablemente le sobrevivirá seis u ocho años más.


Pero a esta injusticia se añade otra, y es que el alargamiento de la esperanza de vida en los últimos 30 años ha sido también muy desigual. Las clases acomodadas y clases medias han visto cómo se alargaba su vida mucho más rápidamente que la clase trabajadora.

Tal incremento ha sido mucho menor, sin embargo, en las rentas inferiores (primordialmente trabajadores no cualificados), que no han visto crecer su esperanza de vida ni siquiera dos años, con lo cual el retraso de dos años de su edad de jubilación significaría incluso una reducción de sus periodos de pensionista en comparación con pensionistas anteriores


Acude a la Manifestación el día 18 de diciembre
Zaragoza, Pza. San Miguel 12:00

miércoles, 15 de diciembre de 2010

Por fin, una Navidad sin negociación de ERE.

Sabemos que sólo será una pausa. Pero mientras tanto ..........




La Sección Sindical de CCOO
en La Bella Easo
os desea Felices Fiestas.

viernes, 10 de diciembre de 2010

Ahora no, ahora si.

Los problemas de liquidez que afronta Panrico tras la espantada de APAX, parece ser que no se han solucionado con la refinanciación de la deuda con los bancos y la entrada de un nuevo socio (OAKTREE Capital) .
La empresa está rebuscando entre las costuras de sus bolsillos esa financiación que le falta y la encuentra a base de juntar calderilla:
- el recurso infinito de las sentencias sobre el IPC,
- la supresión de la cesta de Navidad a sus empleados,
- los retrasos, ahora si, ahora no, de las pagas extras (que al final acaba pagando casi en fecha y forma).
Sin embargo estos ahorrillos no le permiten afrontar las inversiones previstas en La Bella Easo. Estas inversiones serían las que nos permitirían aliviar el ERE de suspensión que padecemos y darle un futuro a la planta.
La posición estrategica, la maquinaría comprada en los tiempos de esplendor y el buen hacer de los trabajadores de La Bella Easo pueden colocar a Panrico en la cima de un subsector de bollería en el que hasta ahora practicamente ni figuraba en los datos Nielsen.
Todas estas ventajas podrían irse al traste en caso de no llevar a cabo los proyectos que Panrico planteó en la negociación del ERE y que fueron el motivo por el que la representación de los trabajadores valoró positivamente la integración en el grupo.
Hace falta realizar una apuesta de futuro y no planteamientos organizativos cicateros propios de marcas que se conforman con una posición secundaria.

jueves, 9 de diciembre de 2010

viernes, 3 de diciembre de 2010

Puente de la Constitución

El día 7 de diciembre (puente) todo el personal estará de alta en la empresa computandose como día disfrutado de exceso de jornada.