Viejos hábitos

A fecha de hoy, aún no tenemos respuesta a nuestra petición de reunión para tratar el calendario laboral 2014 ya que la Dirección tiene cosas más importantes que hacer.

 

¿Verdaderamente hay un cambio de dirección?

 

 

 

Editado:  Unas horas más tarde de la publicación del post, ha llegado una convocatoria urgente de reunión para el lunes 3 de febrero.

Calendario laboral 2013

Para vuestra consulta, hemos colgado el calendario laboral 2013 para las secciones de producción/mantenimiento y logística en la barra lateral.

Reunión de afiliados

El sábado 12 de enero a las 11:30 se celebrará reunión de afiliados en la sala de la 4ª planta de CCOO para tratar varios asuntos, entre ellos, el calendario laboral de 2013.

Calendario Laboral 2012

Hoy se ha firmado el calendario laboral 2012.  Este calendario será el que esté en vigor mientras el Gobierno del PP se piensa si va a hacer algo con los puentes de noviembre y diciembre.
Por lo tanto, hay 2'5 días a libre disposición de momento.

Podéis acceder aqui  y en la barra lateral en el apartado de Documentación

Mañana, abrigaros

Fuente:  Heraldo de Aragón

El centro cívico de San José lleva 20 días sin calefacción.
Una avería en el motor del sistema de calor y frío del centro cívico Teodoro Sánchez Punter de San José ha dejado al equipamiento municipal sin calefacción desde el pasado 15 de enero. El centro ha continuado su actividad durante todo este tiempo, con temperaturas en el interior de entre 9 y 12 grados, según ha podido saber HERALDO.es.
 Hay dos espacios (el salón de actos y la sala de conferencias) que sí tienen calefacción, porque funciona de manera independiente.

Mañana, a las 10:30 Asamblea de Trabajadores.

Con abrigo y guantes.

Asamblea Trabajadores

El próximo sábado 4 de febrero a las 10:30 en el Centro Civico de la Plaza Mayor de San José se celebrará asamblea de trabajadores para tratar el calendario laboral 2012.

Previamente, el viernes 3, se mantendrá reunión con Dirección y tras la misma, Pleno del Comité de Empresa.

Reunión de afiliad@s

Mañana a las 17:3o en los locales del sindicato en el Paseo de la Constitución  4ª planta nos reuniremos para informar de la negociación del calendario laboral 2012.

Puedes comprobar cómo están las posturas en un cuadro comparativo,  pinchando aquí

Sorteo de los codigos de preferencia

Ayer, lunes 4 de abril, se realizó el sorteo de los códigos de trabajadores que ocuparan el primer lugar para conceder excesos de jornada en caso de coincidencia con otros compañeros.

Para saber a partir de qué número de código se inicia la rueda, pincha aquí.

El sorteo se realizó en presencia de las siguientes personas:

- Por parte del comité de empresa:

Alfredo Molina ( OSTA) Presidente comité de empresa.

Jesus Sansans ( CCOO) Secretario comité de empresa.

Maribel Gracia ( Delegada sindical de CCOO)

Carlos Caldevilla ( Delegado sindical de UGT)

- Por parte de la empresa:

Gerardo Boix Pau ( Jefe de fabrica)

Juan Carlos Andreu Val ( Encargado)

Celia Cortés Gutiérrez ( Dpto. de RR HH)

A partir de ese momento, la empresa tiene que cotejar las solicitudes recibidas y adjudicar las fechas concretas. Tarea que, al parecer, iniciaban tras el sorteo.

Por parte de CCOO se recordó a la empresa que sería conveniente que publicaran ya la lista de las vacaciones pues el día 25 de abril está marcado en el calendario para el tercer turno de vacaciones.

Adjudicación de fechas a las solicitudes de exceso de jornada

Una vez finalizado el plazo de entrega de solicitudes de excesos de jornada, el próximo lunes 4 de abril se realizará el sorteo para obtener el código de empleado que ocupará el primer lugar en el orden de concesión de excesos de jornada dentro de su línea y sección y tras él se continuará de forma correlativa hasta completar el número máximo de personas que podrán disfrutarlos en los periodos solicitados, de acuerdo con los límites establecidos en el calendario laboral.

En el sorteo estará presente la representación legal de los trabajadores.

Día 29 de marzo, fin de plazo

El plazo para solicitar los 5 días de exceso de jornada está a punto de terminar.
Las solicitudes deben entregarse hasta el 29 de marzo inclusive.

Esperabamos que la empresa hubiera sido capaz de publicar los listados de las vacaciones pues la elección de unas fechas u otras va condicionada muchas veces al turno de vacaciones.
Pero como siempre que se trata de listados, la dirección es incapaz de presentarlos en unos plazos que permitan a los trabajadores planificar sus vidas.

Damos por hecho que cuando el Departamento de Producción confeccione los listados de vacaciones cumplirán lo manifestado por la dirección de RRHH y los turnos serán correlativos con los del año anterior, como es costumbre en La Bella Easo.

Acuerdo calendario 2011

Ya está firmado el acuerdo de calendario laboral para el año 2011.

Puedes consultar su texto completo aqui

El formulario para solicitar los 5 días de exceso de jornada puedes descargarlo aqui.

Proximamente os enviaremos el calendario de bolsillo.

Día de exceso de jornada a disposición

Dirección y Comité de empresa han acordado que aun no habiendose firmado el calendario laboral para el año 2011, se pueda disfrutar de un día de exceso de jornada a libre disposición del trabajador a cuenta del año 2011 y siempre respetando el limite del 33% de la plantilla del turno y sección.

Puente de la Constitución

El día 7 de diciembre (puente) todo el personal estará de alta en la empresa computandose como día disfrutado de exceso de jornada.

Plataforma Convenio y Calendario Laboral

Hoy se ha entregado a la Dirección de la empresa la Plataforma de Convenio aprobada en la asamblea del 20 de noviembre y la propuesta de Calendario Laboral para el año 2011.

Esquema Calendario

VACACIONES
Verano (tres turnos de 20 días laborables) comenzando el 27 de junio
El segundo turno dispondrá de un día a libre disposición.
Navidad (2 días) 23 y 30 de diciembre

EXCESO DE JORNADA (11,5 días laborables)
7 de enero
25 de abril
31 de octubre

- Pilar (2 días) 50% 10 y 11 de octubre 50% 13 y 14 de octubre
- Constitución (1 día cada turno)
- Navidad
Turno 1º: 19, 20, 21 y 22 de diciembre
Turno 2º: 27, 28 y 29 de diciembre
Turno 3º: 3, 4 y 5 de enero
- Libre disposición: 2, 5 días para todos los turnos ya que aunque el primer turno de Navidad de 2011 disfruta de 4 días en vez de 3, el día 7 de enero se le computa como horas del tercer turno de 2010.

Dos, eran y son, dos.

Al igual que el año pasado, los trabajadores de Logistica no tienen marcado en el calendario propuesto por la Dirección nada más que 20 días laborables.
Los dos días que faltan son los correspondientes al 24 y 31 de diciembre, días que ni se marcan como festivos ni son compensados en otra fecha.

TROPEZANDO DOS VECES

CON LA MISMA PIEDRA

El Pilot de 2008 a la Logistica, no fue por su "piloto"

A estas fechas el calendario laboral estaba pendiente simplemente del formulismo de firmar el acta al igual que el acuerdo de organización de los turnos.

Pero el viernes (siempre hay un pero) se nos comunica por parte de dirección que el planteamiento para las vacaciones de la sección de logistica es de 5 turnos a 3 semanas.

Durante un mes nos hemos estado reuniendo con la dirección, sin "el pilot" de Logistica, y en ningún momento se ha mencionado esa propuesta.

Goofs del mencionado "pilot":

• En el calendario de 2009 no le salían las cuentas de dos días de vacaciones (que estaban ahí, como se demostró).
  
• En el ERE de 2008 planteó que la sección no tuviera vacaciones ni un día en periodo estival, sin saber proponer una solución. Al final la representación de los trabajadores la buscó, encontró y presentó.


• Al multiplicar 5 turnos a 3 semanas cada uno, las vacaciones se extendían durante !!!!!!!18 semanas????????!!!!!!!!!!.

Al igual que dicho "pilot" estuvo a punto de hacer zozobrar las negociaciones del ERE de 2008 cada vez que intervino, en estos momentos puede frustrar los acuerdos que están en la mesa.

¿Es la mano que mece la cuna?

Los trabajadores de la sección

se merecen

otro PILOTo

Redacción textos Organización y Calendario

Tras la aprobación por la asamblea, hoy la representación legal de los trabajadores ha pasado a Dirección los textos sobre Organización de turnos y sobre Calendario Laboral 2010.
Estamos a la espera de contestación para proceder a su firma.

Calendario laboral 2010: reunión 24 de marzo

Novedades de la reunión mantenida con Dirección:

- Permanencia de 2 semanas en cada turno de mañana y tarde durante el año 2010

- La programación (información sobre personal/turno) en vez de ser semanal será quincenal.

- Calendario Laboral:

• 3 turnos en verano comenzando el 28 de junio
• puentes 11 y 7 de diciembre
• tres turnos en Navidad (semana de nochebuena, noche vieja y reyes)
• 4,5 días a libre disposición

Los puntos anteriores forman un conjunto.

Cambio de fecha

La reunión de Calendario programada para el miercoles 24 de marzo ha sido aplazada al jueves 25 mediante correo enviado por dirección a las 19:00 horas.
Desconocemos los motivos.

Los problemas crecen

La dirección nos ha enviado su propuesta de calendario laboral que si bien recoge los puntos principales que los trabajadores habían planteado (puentes, tres turnos en navidad, fecha de inicio de las vacaciones el 28 de junio), va vinculada a la permanencia en los turnos durante los ciclos de suspensión.

Recordemos que en Panrico no se rota.
Y también que los problemas de La Bella Easo no vienen originados por el sistema de rotación.

(Un emotivo recuerdo para el actor Andrew Koenig fallecido el 25-02-10 y que participó en la serie "Los problemas crecen" - "Growing Pains")