Felices Pilares 2014

Programación de las Fiestas del Pilar 2014

Cincomarzada 2014

Dónde: Parque Metropolitano Luis Buñuel
Fecha: Del 05/03/2009-10:00 a 19:00 h.
Como todos los años, CCOO de Aragón celebrará el 5 de marzo y tendrá ubicado un espacio propio en el Parque Metropolitano Luis Buñuel.

Resultado de las asambleas de Zaragoza

El resultado de la votación de las asambleas de Zaragoza ha sido el siguiente:

- Asamblea trabajadores con salarios regulados por convenio colectivo

64 votos en contra

15 votos a favor

1 en blanco

- Asamblea trabajadores con salarios pactados

18 votos a favor

1 voto en contra

 

 

- Asamblea trabajadores delegación  Zaragoza y ventas de Huesca, Lérida, Logroño, Pamplona y Tudela

 

10 votos en contra

3 votos a favor

Reunión con el grupo parlamentario de CHA en las Cortes de Aragón

Preocupación por la situación y futuro de La Bella Easo (Panrico) en Zaragoza http://t.co/nckHDyfMUk
— Chunta Aragonesista (@chunta) October 7, 2013

“Hemos constatado la preocupación de los trabajadores por la falta de información concreta de sobre el futuro de la planta aragonesa dentro de esta restructuración y también porque saben que la empresa se ha reunido ya con otros gobiernos autonómicos para solicitar algún tipo de intervención o aval que les permita abrir líneas de crédito para continuar con la actividad, pero no con el de Aragón”, ha explicado Palacín tras una entrevista con el Comité de Empresa de La Bella Easo.

En Panrico Zaragoza no se cobra una media de entre 35.000 y 40.000 euros

Esta sección sindical quiere señalar que las afirmaciones aparecidas en varios medios de comunicación en las que "fuentes de la compañía" dicen

"Lo fácil es despedir, pero hay otras fórmulas más sencillas como son las de bajar los sueldos", que en la compañía rondan una media entre 35.000 y 40.000 euros

son cantidades que  no representan los niveles salariales de la planta de Zaragoza que, a nivel currito, se encuentran entre los 20.000 y 26.000 euros de media.

Comunicado del Comité de Empresa de los autobuses urbanos de Zaragoza

Tras la propuesta del Ayuntamiento planteada a ambas partes en el que se recogía que este comité aceptase 68 trabajadores despedidos de los que 23 serían bajas voluntarias incentivadas según marca la Ley y 45 trabajadores que tendrían la posibilidad de que la empresa volviera a contratarlos en un plazo máximo de dos años,  y la reducción de jornada y salario actual proporcional en un 4,40%.

Mantenida reunión  con la Dirección de AUZ, le hemos planteado a la empresa su postura ante esta propuesta y si todavía mantenía los recortes salariales del 9% recogido en el expediente de inaplicación d e convenio y las medidas de flexibilidad que se nos exigía a los trabajadores en materia de recortes en turnos, conciliación de la vida laboral, etc.

La empresa nos ha comunicado lo siguiente:

Mantiene que son necesarias las medidas de flexibilidad en turnos y descansos de la plantilla. También mantiene que además de la rebaja salarial que plantea el Ayuntamiento del 4,40%, sería necesario sumarle la rebaja salarial del 9% que recoge el expediente de inaplicación de convenio y recortes en los diferentes conceptos, desaparición de complementos por IT, quebranto de moneda, antigüedad etc.

Ante esta  contestación de la empresa, el comité de empresa decimos lo siguiente:

El comité de empresa aceptamos la reducción de jornada y salario actual proporcional en un 4,40% que plantea el Ayuntamiento. Estamos en disposición de negociar la forma y en qué condiciones, la recolocación de los 45 trabajadores excedentes. Estamos en disposición de negociar y matizar para recogerlo en texto de convenio: la duración del periodo de estas medidas de flexibilidad y recortes salariales y de jornada.

Solo hemos puesto una condición, que se retire el expediente de inaplicación de convenio en el que se nos reduce el salario un 9%, se suprimen complementos, quedándose congelado el salario hasta 1 de enero de 2016.

Esta condición la ponemos porque puesto que aceptamos la rebaja salarial de un 4,40%, sería una incongruencia que a través del otro expediente nos redujeran un 9% más todavía el salario, ya que ello supondría una reducción salarial del 13,40% a todos los trabajadores de AUZ, es decir nos quedaríamos con el salario del año 2008.

La dirección de AUZ, no ha aceptado nuestra propuesta de retirar el expediente de inaplicación de convenio, reducción salarial y desaparición de complementos  económicos. Por lo que definitivamente la empresa da por finalizado el periodo de consultas sin acuerdo.

Por nuestra parte continuaríamos negociando en los parámetros que ha planteado el ayuntamiento, aun siendo conscientes que las cifras de trabajadores excedentes son superiores a las reales, tal como hemos demostrado con nuestras cifras.

 

Fiesta del PCA 2013

 

Como todos los años, el Partido Comunista de España en Aragón celebrará el sábado 25 de mayo su Fiesta Anual con el lema "Los sueños tienen Partido".

Tendrá lugar en el Quiosco de la Música del Parque Grande, espacio en el que ya viene siendo tradicional que se celebre. Como siempre, la entrada a la misma es libre y gratuita.

Visita del Consejero Delegado Grupo Panrico

Ayer nos visitó el Consejero Delegado del Grupo Panrico, Joan Casaponsa, acompañado por el Dtor Industrial,  Joan Gros. 

Esta visita es una más de las que están realizando a las diversas fábricas del grupo Panrico. 

 

En la reunión con los representantes de los trabajadores se habló de la posibilidad de nuevos proyectos, ampliación de líneas para absorber la demanda existente, del futuro del grupo y de la planta de Zaragoza en particular.

 

La conclusión es que la situación del grupo y la crisis económica hacen que no se pueda prever el futuro a largo plazo y que tengamos que seguir pensando en el día a día, paso a paso. En el corto plazo, parece ser, que en Zaragoza vamos a tener una cierta estabilidad/tranquilidad.

 

 

Movilizaciones en el mes de agosto

El 25 de julio quedó constituida la “Cumbre Social del Estado Español” y el 26 de julio se constituyó la “Cumbre Social en Aragón” a la que más de 30 organizaciones se han adherido por el momento y a la que esperamos se adhieran muchas más.

En la cumbre social de ámbito estatal se apostó por mantener las movilizaciones durante el mes de agosto, ratificadas en la cumbre social aragonesa.

CONCENTRACIONES

 A las 11:00 de la mañana, los viernes que se realice Consejo de Ministros (en principio días 3 y 10 de agosto) ante las sedes de las delegaciones o subdelegaciones del Gobierno en todas las capitales de provincia (Zaragoza, Huesca y Teruel) y en ellas haremos confluir las reivindicaciones específicas y generales, especialmente los recortes en las prestaciones por desempleo, reforma laboral, desmantelamiento de los servicios públicos….

Los recortes sumen a Aragón en la indignación

 

Sindicatos y partidos, salvo el PP, consideran que son inaceptables. DGA y CREA justifican las medidas, pero las Pymes son muy críticas con Rajoy

Fuente: El Periodico de Aragón     http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/temadia/los-recortes-sumen-a-aragon-en-indignacion-y-incertidumbre_772907.html




Concentración ante la sede del PP ayer.

XXV Semana Cultural La Madalena

Tomando las calles

Todos los actos http://www.scmadalena.com/

VEN Y MULTIPLICATE

Firmado el acuerdo del ERE

Ayer se firmó el acta final de la negociación del ERE que daba cumplimiento a lo acordado, en el expediente de 2010 y su prorroga, respecto a las salidas del excedente de personal.

Se acuerdan 17 prejubilaciones y 22 despidos (integrados por voluntarios) y una clausula de garantía de mantenimiento de esas condiciones de salida en el caso de que hubiera necesidad de más despidos colectivos en los siguientes doce meses.

14/04/2012 por la llegada de la III Republica

Se acerca la fecha del 14 de abril, Día de la República.

Este año tenemos los próximos días llenos de actos con diversos asuntos, todos importantes: Semana de lucha contra los transgénicos, Manifestación contra la privatización de la sanidad...

Por primera vez en la ciudad de Zaragoza se realizarán unos actos unitarios, impulsados por la FIM Rey del Corral y el Movimiento por la Tercera Republica, de recuerdo, homenaje y dignificación de la memoria colectiva de las personas republicanas que fueron represaliadas tras el 18 de julio de 1936, así como una concentración por la llegada de la 3ª República.

Sábado 14 de abril - 18h - Memorial a las víctimas de la Guerra Civil y la postguerra (Cementerio de Torrero)

 Acto unitario ante el Memorial inaugurado en 2010 para realizar un homenaje a las víctimas de la represión franquista.

Lectura de un manifiesto redactado de forma unitaria para la ocasión, música en directo (música instrumental) y ofrenda de flores.

Domingo 15 de abril - 11h - Frente a Capitanía (Plaza Aragón)

Concentración y lectura de  un manifiesto por la llegada de la 3ª República.

Acto seguido, marcharemos a la Manifestación convocada estatalmente (en Zaragoza a las 12h en la Plaza san Miguel) Contra la Privatización de la Sanidad.

15 de abril. Manifestación contra la privatización de la sanidad

¿SABÍAS QUE…?

·         Nuestro Sistema Nacional de Salud (SNS) sólo gasta el 6,3% de la riqueza que producimos, mientras que el fraude fiscal alcanza los 90.000 M de €, suficiente para pagar otro sistema sanitario entero.

·         Es  falso que la sanidad pública sea insostenible y que vivamos por encima de nuestras posibilidades. Es todo lo contrario. En gasto sanitario estamos un 20% por debajo de la media europea.

·         Es falso que la gestión privada en sanidad sea mejor que la pública? El SNS es uno de los más baratos de Europa y atiende al 98% de la población.

·         Eso que llaman “colaboración público privada” es un camino hacia la privatización y consiste en que la construcción, el mantenimiento y la gestión de los centros sanitarios quedan en manos de consorcios privados que luego alquilan a la sanidad pública a precios exorbitados.

¿QUÉ ESTÁ PASANDO EN ARAGÓN?

·         El gasto sanitario por persona en Aragón ha descendido, entre 2010 y 2012, en un 10,4%.

·         Las listas de espera crecen, aún más, con los recortes, lo que se utiliza para promocionar la asistencia y la construcción de hospitales con capital privado. Mientras que se van a destinar 25,7 M de € a las derivaciones de las listas de espera, la construcción de los centros del Actur y la Jota, reivindicados durante años por sus vecinxs, se han desechado.

·         La externalización de servicios aumenta progresivamente: informática, mantenimiento, citas previas, transportes, convenio con la MAZ... Su próximo objetivo, el servicio de lavandería del Clínico. La estrategia, centralizar los diferentes servicios en el Servet para posteriormente externalizarlo, es decir, privatizarlo.

·         Las declaraciones del consejero de sanidad, R. Oliván y de la presidenta Rudi, en pro de la financiación público-privada, nos advierten que la apertura de próximos centros, como el de Teruel y el Alcañiz se haga bajo el modelo P.F.I. (Iniciativa de Financiación Privada).

¿POR QUÉ TANTO EMPEÑO EN DEMOLER LOS SISTEMAS PÚBLICOS?

Porque el capital privado ve en la sanidad un gran negocio. Dicho claramente, quieren hacer negocio con nuestra salud, vampirizando los sistemas públicos y reduciéndolos al mínimo.

¡La salud no es un privilegio de unos cuantos, es un derecho por el que hemos luchado, sigamos luchando por mantenerlo, defendamos su carácter público, para todxs y solidario!

Servimatrix: la sanidad del futuro ya está aquí

Deslocalización en Aragón

El sábado 19 de septiembre está convocada una manifestación (a las 12 horas en la Pza. San Miguel) para protestar por los planes de Magna, nueva propietaria de Opel, que proyecta trasladar buena parte de la producción de Figueruelas a Alemania. Hay unas previsiones de que este recorte suponga la perdida de unos 2.500 empleos entre puestos directos y puestos indirectos, afectando, además de a Zaragoza y a la propia Figueruelas, a otros pueblos como Pedrola, Epila, Alagón, Tauste, Borja, etc.
En Tarazona, la multinacional Wrigley también ha decidido cerrar su planta de caramelos Solano y chicles Boomer y Hubba Bubba y producir en sus otras fabricas de la UE. Son 16o empleos menos en un pueblo ya castigado por otros recortes en empresas como Faurecia y Delphi.

Y así como un martillo que golpea un yunque,

una vez tras otra.

Hasta ahora estabamos acostumbrados a que el fenomeno de la deslocalización se producía hacia paises en que los salarios eran más bajos . Con esta crisis hemos comprobado que el argumento de que hay que rebajarse los salarios para poder competir con la producción de otros países es usado por los empresarios cuando les conviene y que el coste salarial no es un elemento determinante.
Los dos ejemplos que citamos al inicio, son muestra de cómo la producción puede establecerse en otros paises en que los salarios son más altos. Y que criterios politicos o urbanisticos pueden primar más que el nivel salarial de los trabajadores.
Por lo tanto, al tomarse decisiones que inciden en el empleo primando factores que son politicos tenemos que solicitar a Ayuntamientos, Diputaciones y DGA que se impliquen claramente en la defensa del empleo en nuestra comunidad.
Porque llegarán más casos de este mismo cariz en el que las empresas además de destruir el empleo pretenden deshacerse de sus trabajadores y trabajadoras por cuatro chavos.

LA CLASE POLITICA DIRIGENTE EN ARAGÓN
TIENE QUE PASAR DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS
Y DEFENDER EL EMPLEO
EN NUESTRA COMUNIDAD AUTONOMA.

Esa es la actuación que esperamos los aragoneses que estamos viendo cómo desaparece el tejido industrial tanto en Zaragoza como en los pueblos.

Mociones en ayuntamientos

El 8 de enero el grupo socialista en el ayuntamiento de La Puebla de Alfindén presentó una moción a raiz del ERE de La Bella Easo que fue aprobada por unanimidad por todos los grupos.
Hoy el grupo municipal de Izquierda Unida presenta la moción contra los Expedientes abusivos en el Pleno del Ayuntamiento de Zaragoza enfocandola desde el punto del control por la corporación municipal de las ayudas y subvenciones que se ofrecen y que deben de ir acompañadas de una supervisión de su uso y de su reversión en caso de no cumplir los requisitos de responsabilidad social y mantenimiento del empleo.
Una representación de La Bella Easo ha acudido e intervenido en la presentación de esta moción.
El PP ha votado en contra y PSOE y CHA se han abstenido al considerar que los mecanismos de control ya funcionan perfectamente.
Al mismo tiempo, CHA ha presentado otra sobre el rechazo a este tipo de expedientes a la que se han sumado todos los grupos, salvo el PP. También se ha solicitado en esta moción más recursos para el SAMA.
Desde nuestro punto de vista, la moción presentada por IU tenía un enfoque preventivo y la presentada por CHA esta dirigida a un control posterior. Ambas son complementarias y no excluyentes.
Hubieramos preferido que ambas fueran aprobadas.
Desde la sección sindical de CCOO agradecemos, tanto al ayuntamiento de La Puebla de Alfindén como al de Zaragoza, el apoyo mostrado.

Reunión Áyuntamiento 31-12-08

Hoy a las 11:00 hemos sido recibidos por el Concejal de IU en el ayuntamiento de Zaragoza, José Manuel Alonso.
Se ha expuesto la situación actual de la negociación del Expediente y se ha planteado la necesidad de que el ayuntamiento de Zaragoza se posicione contra las empresas que abusan de la crisis para renegociar los convenios en vigor.
IU ha mostrado su apoyo y su compromiso de iniciar un proceso de consultas con el resto de grupos municipales de cara a buscar el mayor consenso posible sobre un texto concreto.

Desde la Sección Sindical de CCOO agradecemos a IU su apoyo tanto desde el Ayuntamiento como desde las Cortes de Aragón.

IU - Ayuntamiento de Zaragoza

Una representación de trabajadores de La Bella Easo, miembros de CCOO, acudieron ayer a mostrar su solidaridad en la manifestación de GM, ya que ellos habían acudido a la concentración del día 28.
Al final del acto, en las puertas de la DGA, logramos contactar con José Manuel Alonso, concejal de IU en el ayuntamiento de Zaragoza y se ha concertado con él una reunión el día 31 de diciembre a las 11:00 en el ayuntamiento, que se ha hecho extensiva a los otros dos sindicatos en el comité.
Hay actuaciones que pueden parecer extravagantes (celebrar un acto homenaje a la figura de William Wallace), pero que dan sus frutos.