Y va la sexta

Desde el día aciago que Barilla tomó posesión del grupo al que pertenecíamos, no hay año que no nos toque una desgracia.

Siempre bailando con los más feos, cuando no una mazurca, una milonga.

"No matarás a la gallina de los huevos de oro". Y Zas! La mató.

Un experto explica el daño mortal que hizo un fondo de inversión a Panrico

Jaume Llopis, experto en gestión de empresas, explica en ‘Salvados’ dos casos muy distintos: 'Famosa' y 'Panrico'.
Las dos empresas se encontraban en una situación límite y la llegada de un inversor supuso que la primera reflotara, mientras que la segunda está abocada a la quiebra.

Final del ERE Panrico, de momento.

El día 25 de noviembre se firmó el acuerdo del proceso de despido colectivo de PANRICO SAU, por parte de UGT (salvo la representación de Murcia) y tres miembros de CCOO de los comités de Sevilla, Valladolid y Zaragoza, éstos últimos condicionados por el resultado favorable al sí de sus centros de trabajo.

No es un acuerdo bueno, es malo,  muy malo, pero también es muy mala la situación a la que han llevado una serie de nefastos gestores y fondos buitres.

Respecto a lo que CCOO expusimos en la asamblea del día 16 de noviembre como "puntos negros", se han realizado las siguientes modificaciones:

- Externalización de Logistica, se han suavizado los 121 despidos que provoca la medida ya que la Comisión de Seguimiento analizará si mediante movilidad interna esos trabajadores pudieran optar a ocupar otro puesto en el mismo centro.

- La ausencia de garantías reales que se detectaba, se ha cubierto con la garantía de la marca DONUTS cuyo valor contable es suficiente para cubrir las indemnizaciones pendientes de pago.

- Las tablas de tramos reparten de una manera proporcionalmente progresiva la reducción salarial.

- Se admite la retroactividad del descuento del 18% desde el 1 de octubre de este año a cambio de la aplicación del 15% durante todo 2015, independientemente del resultado del EBITDA.

Y finalmente, como no es firmado por CCOO como organización sindical, desde el sindicato se entablarán procesos judiciales ante cualquier irregularidad que constaten los servicios jurídicos.

 

Valoración de las negociaciones de los días 12 y 13 de noviembre

Tras lo sucedido en las reuniones mantenidas los días 12 y 13 de noviembre en Madrid, se puede realizar la siguiente valoración:

"En los centros de producción (excepto Puentegenil) se ha producido una intensa crispación como consecuencia de distintos factores:

 a) las duras medidas que se plantean aplicar,

 b) la intromisión de incumplimientos sobre lo pactado en el SIMA (amenaza de impago de salario de octubre que culmina en un pago parcial del 80%),

 c) la firma de un preacuerdo innecesario por UGT, que ha generado más confusión que soluciones,

 d) ausencia de un desarrollo de todos los aspectos que clarifiquen el ERE: escala de reducciones salariales por tramos, criterios de salidas,

 e) indemnizaciones periodificadas, sin garantías suficientes de recursos para hacer frente a las mismas,

 f) condicionantes relacionadas con el futuro de la actividad y el empleo."

 

La conclusión es que los puntos anteriores son los que han orientado la respuesta de los trabajadores en las urnas.

Panrico suena mal

Se cambia de director de orquesta











pero siguen los mismos malos músicos con la misma mala partitura.

Y a pagarlo el sufrido publico.

140 euracos

Panrico paga la nómina a sus trabajadores a través de Twitter: Solo puede usar 140 € (caracteres)! #panrico #140euros #140eurocaracteres
— Panquito (@Panquito2) October 9, 2013

Día 10 de octubre completo

Por la mañana a las 8:45 SAMA en Zaragoza por la convocatoria de huelga para La Bella Easo.

Luego a las 10:00 SIMA en Madrid por la convocatoria de huelga para todas las fábricas de Panrico.

A las 12:30 nos convoca la dirección en el salón de actos de UGT Confederal, para la constitución de la mesa negociadora del ERE

Y luego....... ya sin horario.

Ejercicio simple de matematicas

 500.000 €

                      -------------- =  123,45 €

 4.050 trabajadores

 

Panrico se compromete a realizar un pago parcial de nóminas el 9 de octubre

 

La dirección de Panrico se ha comprometido de realizar un primer pago parcial de las nóminas a los empleados y las facturas a autónomos el próximo 9 de octubre por un importe mínimo de 500.000 euros, que será distribuido de forma igualitaria entre trabajadores y autónomos.

 

http://www.elmundo.es/elmundo/2013/10/04/economia/1380888447.html



Reunión SSI de CCOO y UGT en Madrid

Como ya se había anunciado, hoy día 1 de octubre de 2013, las secciones sindicales de CC.OO. y UGT de PANRICO, se han reunido con objeto de decidir las acciones a seguir por el incumplimiento de la compañía en el pago de las nominas del mes de septiembre a sus más de 4.000 trabajadores.

Después de los debates pertinentes y estando pendiente la decisión de la planta de la Bella Easo, Pte. Genil y Autónomos, la decisión ha sido convocar una HUELGA INDEFINIDA, que comenzara el próximo día 13 de octubre, para toda la plantilla de la empresa afectada por la falta de cobro de su salario y decidido por el nuevo consejero delegado CARLOS GILA.

Al margen de lo anterior, y hasta la fecha indicada, en cada centro de trabajo se continuaran con las concentraciones, manifestaciones y otras acciones que se determinen en cada uno de ellos.

Seguiremos informando