Manifestación día 30 de junio ¡Rebélate contra la Reforma!

Desde la sección sindical de CCOO en La Bella Easo os recordamos la importancia que tiene la asistencia a la manifestación del día 30 de junio a las 20 horas con salida de la Pza.San Miguel.

Los ataques a la clase trabajadora (despidos a 20 días de los cuales 8 subvencionados, desregularización de la jornada, etc) no han hecho nada más que comenzar, el gobierno autodenominado socialista pactará con los partidos de derecha del parlamento que le exigirán endurecer los términos del ajuste para que recaigan en la clase trabajadora.

Se vuelven a escuchar otra vez declaraciones de los siempre, abogando por retrasar la edad de jubilación e incluso rebajar la cantidad a cobrar por la prestación de desempleo.

LAS DOCE ESTAFAS. Articulo (texto completo aqui) de Juan Torres López, catedrático de economía aplicada en la Universidad de Sevilla

.......Los gobiernos quedaron así atados de pies y manos ante los bancos y los grandes fondos de inversión y, gracias a su poder en los organismos internacionales, en los medios de comunicación y en las propias instituciones políticas como la Unión Europea, han aprovechado la ocasión para imponer medidas que a medio y largo plazo les permitan obtener beneficios todavía mayores y más fácilmente: reducción del gasto público para fomentar los negocios privados, reformas laborales para disminuir el poder de negociación de los trabajadores y sus salarios, privatización de las pensiones, etc... Afirman que así se combate la crisis pero en realidad lo que van a producir es todo lo contrario porque es inevitable que con esas medidas caiga aún más la actividad económica y el empleo porque lo que hacen es disminuir el gasto productivo y "el combustible" que los sostiene. Esta es la novena estafa. .........

Hagamos una manifestación multidinaria

porque si no estamos jodidos

(más que antes)

Extracto de la reunión comité-dirección La Bella Easo

El 21 de junio se mantuvo reunión entre el comité de empresa (OSTA, CCOO y UGT) y la dirección (representada por los apoderados de Panrico, Angel Sandoval y Xavi Romera) de la cual resumimos los siguientes asuntos:

1º- SISTEMA DE RELEVOS.
El Comité de Empresa entrega un escrito a la Dirección en el que le comunica que el sistema de relevos no puede modificarse sin acuerdo con el comité de empresa según marca el art. 9 del convenio colectivo.
La Dirección contesta que hará entrega de una propuesta de relevos.
El Comité de empresa marca en su escrito una semana (que cumple el día 28) como plazo para la entrega de esa propuesta.

2º.-HOMOLOGACIÓN.
El Comité de Empresa entrega una carta a la Dirección en la cual le solicita la plantilla, objetivos y plazos de este sistema y que además se le entregue copia a cada trabajador del documento que firma.
Según la Dirección, la homologación a los trabajadores es un método o procedimiento por el cual se intentan igualar los criterios de trabajo, consiguiendo así un sistema de trabajo uniforme.

3º.-VENTA DE PANRICO.
Se pregunta a Dirección sobre la situación de Panrico. Xavi Romera hace un resumen bastante completo de todo lo aparecido en prensa, sin ningún dato nuevo.

4º.- VARIOS:

A) INVERSIONES.
Se entrega una carta a Dirección para que cumpla lo establecido en el convenio colectivo sobre la información que con carácter semestral debe entregar al Comité de Empresa referente a inversiones, nuevos productos, etc, solicitando respuesta por escrito.

B) PAGO DE LA NOCTURNIDAD EN LA NOMINA DE VACACIONES.
Ante la pregunta del Comité sobre cómo se va a calcular la repercusión de las nocturnidades, RRHH informará de ello cuando estudie el tema.

C) DESGLOSE DE COMPLEMENTOS DE PUESTO.
Si bien hubo un problema con el último mes pues no estuvieron preparados a tiempo, Dirección ha informado que se seguirán entregando como hasta ahora.

D) INFORMACIÓN PENDIENTE DE PUBLICAR POR DIRECCIÓN.
La Dirección pondrá en sus tablones de información el sistema para solicitar los anticipos y las listas definitivas de vacaciones.

E) DENEGACIÓN DE EXCESOS DE JORNADA.
La Dirección alega que si se ha denegado el disfrute de días de exceso habrá sido porque en esos casos no se cumplía el 33% o los plazos. Manifiesta su interés en que los días se concedan de forma escalonada a lo largo del año puesto que en caso contrario se llegará a final de año con el problema de que todos los trabajadores tendrán aun los días por gastar.

F) ACCESO A FABRICA DE TRABAJADORES EN BAJA.
La Dirección prohibe la entrada a fábrica y taquillas por motivos de seguridad.

Información con más detalle en los tablones de anuncios en fábrica o a traves de los correos.

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Adios a la filosofía del coaching

Fundamentos del COACHING:

• Facilita que las personas se adapten a los cambios de manera eficiente y eficaz.
• Estimula a las personas hacia la producción de resultados sin precedentes.
• Renueva las relaciones y hace eficaz la comunicación en los sistemas humanos.
• Predispone a las personas para la colaboración, el trabajo en equipo y la creación de consenso.
• Destapa la potencialidad de las personas, permitiéndoles alcanzar los objetivos que de otra manera son considerados inalcanzables.

Una persona motivada rinde 80% de su capacidad laboral. La misma persona rinde un 30% de su capacidad cuando está desmotivada. Esto significa que por la misma remuneración se pierde nada menos que el 50% de capacidad de cada empleado que podría ser invertido en nuestra organización al prestarle atención al potencial emocional de los empleados y el entorno humano general.
Por lo tanto, se debe poner particular atención a la motivación que hemos sabido generar en los empleados. Se debe tener espíritu de equipo ser un líder absoluto, comunicar adecuadamente.

Las características de hacer los reconocimientos en coaching incluyen:
- Alabar en público.
- Criticar en privado.
- Compartir las metas.
- Compenetrarse en el trabajo de los demás.
- No dar sermones.
- Hablar claramente.

CUANTO DINERO INVERTIDO DE LOS PLANES DE FORMACIÓN,
IMPARTIENDO CURSOS A DIRECTIVOS Y MANDOS INTERMEDIOS,
DESPERDICIADO EN LA ACTUALIDAD POR SU NULA APLICACIÓN.

El gobierno empeora en el RD su borrador, que ya era malo.

Fuente: El Pais
El Gobierno generaliza el contrato con 33 días de indemnización. El decreto no fija un plazo mínimo para la situación negativa de la empresa.

RD Ley integro

Fuente: CCOO

“Hoy hemos conocido, a través de la rueda de prensa celebrada por el Ministro de Trabajo después del Consejo de Ministros, lo que supone una “vuelta de tuerca” en el recorte de derechos de los trabajadores y las trabajadoras con las nuevas medidas que se han añadido a la reforma del mercado de trabajo”, ha afirmado la secretaria de Empleo de CCOO, Paloma López.

(..........) CCOO ha reiterado que hay otra forma de salir de la crisis, actuando, entre otros capítulos, sobre la fiscalidad, el fraude, la economía sumergida y el sistema financiero. Durante el semestre de la presidencia española, el Gobierno ni siquiera ha intentado actuar sobre la puesta en marcha de políticas de cooperación monetaria en el seno de la UE, y sin embargo ha cedido a la presión de las propuestas de los gobiernos conservadores europeos y de los “mercados”, con un solo objetivo: vaciar el Estado de Bienestar y el Modelo Social Europeo.
“Lo dijimos antes y lo repetimos ahora: con estas reformas gana el “mercado” y pierde la democracia”, advierte CCOO

Ultimas reuniones antes del periodo vacacional de La Bella Easo

El día 28 de junio inicia el primer turno las vacaciones. Así que el comité de empresa ha convocado las siguientes reuniones previas al periodo en que por estar de vacaciones, unas veces algunos de sus miembros y otras veces otros, no volverá a encontrarse al completo:
- Viernes 18, Pleno del comité de empresa.
- Lunes 21, reunión con Dirección.
- Lunes 21, Seguridad y Salud

Si teneis algún asunto para tratar, hacedselo saber a alguno de sus miembros.

Los mercados dicen...

Los mercados dicen... "EN ESPAÑA, HAY UN GASTO SOCIAL EXCESIVO"

El gasto público en España representa el 21% del PIB (porcentaje más bajo que el de Portugal y Grecia) y el menor de todos (a excepción de Irlanda con un 16,5%) si lo comparamos con la Europa de los Quince (Austria, Bélgica, Dinamarca, Finlandia, Francia, Alemania, Grecia, Irlanda, Italia, Luxemburgo, Holanda, Portugal, España, Suecia y Reino Unido) cuyo gasto se sitúa en el 27,5%. Fuente de los datos: últimos homologados y publicados por Eurostat en 2006.

Los mercados dicen .... "EN ESPAÑA EN 2060: LAS PENSIONES NO SERÁN VIABLES"
En el año 2007, la inversión en pensiones supuso en España el 8% del PIB y, según la Comisión Europea, supondrán el 15% en el 2060.

La viabilidad del sistema de pensiones no depende del número de cotizantes, depende más de la productividad.Si la productividad crece a un 1,5% anual, en el 2060 el PIB será 2,25 veces mayor que el que teníamos en 2007. Esto quiere decir que, una vez descontados el gasto de las pensiones y corregido el IPC de ese periodo de tiempo, habrá 1,92 veces más riqueza que en la actualidad. A modo de ejemplo, el PIB de Mercado en España en 1980 era de 159.099,6 millones de euros frente a los 1.097.805,1 en 2008

Países como Dinamarca aportan sus fondos a las pensiones desde los presupuestos generales del estado. Fuente de los datos: Eurostat y Observatorio Social de España.

Los mercados dicen...... "ESPAÑA TIENE DEMASIADOS EMPLEADOS PÚBLICOS"

España es el país de la UE-15 con la menor tasa de empleo público sobre la población adulta con un 9,5%. 
El promedio en la UE-15 es del 15%. España gasta en su estado del bienestar menos de lo que le corresponde por su nivel de riqueza. Si el PIB per cápita español es 
el 94% del promedio de la UE-15, el gasto social por habitante es sólo el 74% del promedio de la Unión. Fuente de los datos: VINCENC NAVARRO. España social a la cola de la UE. Diario Público, 27 de mayo de 2010.

Los mercados dicen ...... "ESPAÑA DESTINA DEMASIADO DINERO A LA SANIDAD PÚBLICA"

El gasto público sanitario en España (según Eurostat) tomando como referencia el PIB, es el más bajo de la UE-15 tras Grecia y Portugal, con un 6,3% del PIB frente al 7,7%.

Utilizando como indicador la unidad de poder de compra, España gasta 1.570 upc por habitante frente a una media de la UE-15 de 2.049 upc.

Del total del gasto sanitario, el 23% corresponde al coste farmacéutico lo que deja el gasto no farmacéutico en el 4,5% del PIB.

El tiempo medio destinado a un paciente en la atención primaria española es de seis minutos frente a los veinte de promedio en la UE-15. Fuente de los datos: Observatorio Social de España.

Los mercados dicen ...."LA DEUDA PÚBLICA Y EL DÉFICIT ESPAÑOL SON INSOSTENIBLES"

La deuda pública española en 2009 es, según los datos publicados por Eurostat, del 53,2% del PIB, quince puntos por debajo de la UE-16.

España es de los países que cumplen el ratio del 60% de Pacto de Estabilidad de la Unión Europea.

Francia posee una deuda pública del 77,6% del PIB, Bélgica del 96,7%, Alemania del 73,2%, Reino Unido del 68,1% (con un déficit en 2009 del 11,5%, dato superior al de España), Austria del 66,5%, Holanda del 60,9%, Irlanda del 64% (también con un mayor déficit que el español en 2009)… Fuente: FMI y Eurostat.

Los mercados dicen ..... "HAY UN VERDADERO RIESGO DE QUIEBRA. ESPAÑA Y OTROS PAÍSES PODRÍAN NO DEVOLVER SU DEUDA"

España no ha tenido mayores problemas en la colocación de deuda hasta que las agencias de calificación (esas que no se enteraron de la actual crisis) han iniciado otro ataque a la soberanía de un país.

Las subastas de abril de 2010, se ha colocado 6.670 millones de euros sobre 6.500 y en mayo 6.436 sobre 6.500.

Es significativo que, en esta “situación de catástrofe” en las cuentas públicas españolas según los "mercados financieros", la prima de riesgo a diez años de España se mantiene en 115 puntos, 65 menos que hace escaso tiempo. Fuente de los datos: Diario Expansión con cifras extraídos del Tesoro. * VINCENC NAVARRO. No es Grecia, ni España el problema. Lo es Alemania. Mayo 2010.

Los mercados dicen .... "UNOS COSTES LABORALES ALTOS INCIDEN EN UN MAYOR DESEMPLEO"

El país con mayor desempleo de la UE es Letonia, sin embargo es el segundo que menos costes tiene. Lo mismo pasa con Estonia.

Bélgica, con los costes laborales más elevados de la UE soporta "sólo" un paro del 8,1% con un coste laboral por hora de 35,9 euros/hora. Este "ranking" lo continua Suecia con un coste de 34,6 euros/hora y un 8,8% de desempleo, Dinamarca con 33,5 euros/hora y un 7,1%, Alemania con 33 euros/hora y un 7,3%. España se sitúa en la decimotercera plaza con un coste por hora de 19,6 euros con un 19,5% de desempleo. Fuente del estudio sobre costes laborales: Statistisches Bundesamt Deutschland (Oficina Federal Estadística de Alemania), Pressemitteilung, nº 160, 22 de abril de 2008. Fuente de los datos sobre desempleo: Eurostat abril 2010.

Los mercados dicen .... "LOS COSTES LABORALES HAN AUMENTADO IRRESPONSABLEMENTE"

Entre 1999 y 2004 los costes laborales en España aumentaron solo un 3,7% frente a los beneficios empresariales: 73%.

De hecho, según el Banco de España, los costes laborales unitarios crecieron en 2009 sólo un 0,4%, tres puntos por debajo de lo que crecieron en la Zona Euro. Fuente de los datos: Banco de España, Instituto Nacional de Estadística, Eurostat y Observatorio Social de España.

POR MÁS VECES QUE LO DIGAN,

NO SE CONVERTIRÁ EN VERDAD.

Comisiones Obreras exige una salida de la crisis mas justa y ecuánime

Fuente: CCOO Aragón

Alrededor de 15.000 personas corearon lemas como "Hace falta ya, una huelga general" y "Zapatero dimisión" que hacen palpable el malestar de la sociedad aragonesa ante el plan de austeridad del Gobierno que supondrá cargar todo el coste de la crisis económica en el sueldo de los empleados del sector público y privado y en las pensiones de los jubilados

Lo que está pasando en La Bella Easo es incalificable

Los sucesos de la semana pasada:

- 5 listados de suspensión y turnos comunicados a los trabajadores y a sus representantes, incumpliendo cualquier plazo de preaviso acordado en el ERE, en el SAMA, en la reunión de la comisión de seguimiento,

- la ausencia de comunicación al personal que se iba al ERE 4 semanas sobre la concesión o no de su petición de disfrutar las vacaciones fuera del periodo estival,

añadido a lo que vemos todos los días sobre programación de la producción y sistemas de trabajo,

nos han dejado sin palabras.

Repaso en prensa a la gestión en Panrico

Articulo en Cinco días

La receta fallida de Apax Partners en Panrico

"Panrico tiene músculo suficiente para comprar casi todo lo que quiera", aseguraba Cornudella en una entrevista a CincoDías a mediados de 2007. Y en parte era verdad, dadas las adquisiciones que Panrico ha realizado en los últimos años. Pero la solidez financiera de la empresa se debía sencillamente al respaldo de Apax Partners, que se ha encargado de sostener de forma continuada los fondos propios de Panrico.


Artículo en Blogs de Expansión:

PIK en PIGS

Apax Partners, fondo cofundador de la aerolínea Vueling, la empleó para adelantarse un año después de entrar, el capital aportado al comprar el fabricante de Donuts, Panrico. Cuatro años después, el principal más los intereses de la deuda PIK contraída (fuera del resto de la deuda operativa) por la estructura hólding que controla los activos de la compañía supera los 300 millones de euros. Sin embargo, su cotización en mercados secundarios entre inversores de deuda apenas llega a los tres céntimos de euro, ya que se descuenta que esa deuda tiene altas probabilidades de ser pagada.
¿Por qué? Vaya por delante que es sólo un análisis particular: si Panrico obtiene un ebitda (beneficio bruto operativo anual) de 60 millones de euros en 2010, y por una compañía similar se pueden pagar en el mercado entre seis y ocho veces su ebitda en estos momentos de crisis, Panrico podría valorarse en unos 500 millones, frente a los 900 millones que pagó Apax. Sólo el total de la deuda contraída por la compañía, sin contar con la de sociedades accionistas asciende a 600 millones. Esto es, el pasivo exigible a medio y largo plazo vale más a precios contables que el valor real de la compañía. Es sólo un ejemplo, entre otros muchos, para ilustrar como con un equity negativo en la empresa target, las posibilidades de cobrar para los inversores en PIK están bajo mínimos.

Panrico - Apax: Plazo hasta julio

Fuente: Cinco Dias

"La sociedad de inversión está inmersa en la "venta técnica" del grupo fabricante de Donuts, según informan fuentes conocedoras del proceso, a través de la cual Apax persigue obtener por parte del mercado una valoración de la compañía que facilite un acuerdo con la banca acreedora, explican. El hecho de que el grupo prevea cerrar una primera fase de esa "venta técnica" en el mes de julio obedece a que es en ese mes cuando finaliza el periodo de carencia de pago de deuda negociado con la banca (waiver). "Pero es un periodo que ya se ha acordado extender en otras ocasiones", señalan las citadas fuentes"

Ultima hora: Panrico y Apax

Se puede consultar la noticia completa del periodico Expansión en el enlace del blog de CCOO Panrico Sevilla

(Expansion: Resumen de la noticia)
El elevado endeudamiento y las dificultades para acceder a nueva financiación podrían desembocar en un cambio de propiedad en el fabricante de Donuts.
Los ratios de la empresa –el pasivo asciende a más de 600 millones, 8,5 veces su ebitda–, han llevado a los bancos acreedores a instar a su principal accionista, el fondo de capital riesgo Apax, a recapitalizar Panrico y evitar así el incumplimiento de las condiciones de vigilancia de sus préstamos.
Apax reclama en cambio una refinanciación del grueso de la deuda, que incluya la posibilidad de una quita, condición que, por ahora, rechazan sus más de 100 acreedores.
Panrico es una pieza apetecible en el mercado alimentario y las entidades creen que su valoración es superior a lo que dice Apax, por lo que se ha abierto desde la compañía la búsqueda de posibles interesados en el grupo.
El plan fijado pasaría por encontrar un comprador –grupos como Permira ya se han informado– dispuesto a pagar lo que reclaman los acreedores y, entonces, estudiar un cambio de propiedad, que podría satisfacer a ambas partes. El tiempo dirá si es un proceso irreversible o un método más de presión en una refinanciación.

Firmas de capital riesgo pujan por Panrico

Las primeras pujas por Panrico (pincha para articulo completo).

Otros medios informan de que la situación financiera de Panrico ha llevado a que Credit Suisse, por encargo de Apax, ejecute una subasta a la cual se han presentado varias firmas de capital riesgo:

"Permira has submitted an offer to buy Panrico, according to a source close to the situation, in an auction run by investment bank Credit Suisse. French private equity firm PAI Partners has also entered a bid, according to Dow Jones Newswires."

Os mantendremos informados.

Concentración en contra de los recortes impuestos por el Gobierno

Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF realizarán concentraciones el jueves 20 de mayo a las 19 horas frente a las delegaciones y subdelegaciones del gobierno en Zaragoza, Huesca y Teruel.

Las centrales mantendrán así su defensa de los servicios públicos, su rechazo a que los trabajadores sean "los paganos de la crisis" y su indignación ante el incumplimiento del derecho de negociación colectiva, con la ruptura unilateral de un acuerdo firmado hace apenas ocho meses con la Adminsitración.

¿Medidas anticrisis?

¿Quién sufre la crisis?

Fuente: CCOO Aragón considera que los recortes del gasto "no serán útiles" y frenan la reactivación

Fuente: PCE "El Gobierno no plantea tomar ninguna medida que afecte a los verdaderos causantes de la crisis, que son la banca, y grandes empresas, tampoco plantea actuaciones tendentes a la creación de Empleo. El Gobierno Zapatero plantea medidas dirigidas exclusivamente a que seamos las trabajadoras y trabajadores quienes paguemos la crisis."

Fuente: IU Para el responsable de Izquierda Unida, “el Gobierno de España ha traspasado varias líneas rojas. Ha violado el acuerdo que tenía establecido con los sindicatos con respecto a los trabajadores del sector público, ha roto unilateralmente el Pacto de Toledo, en definitiva, el Gobierno ha intentado apagar un fuego con gasolina. Pero lo más grave es que ha sido aconsejado y presionado por los pirómanos que crearon el incendio. Los pirómanos han sido la Banca, el FMI y el poder especulativo financiero, que es el que ha puesto de rodillas a los países. Grecia es el ejemplo”.

Artículo: Cómo sufren la crisis los banqueros españoles

SEGUIMOS PAGANDO LOS MISMOS

SAMA 10 de mayo de 2010

El comité de empresa planteaba 4 puntos:
1.- Documentación a la Comisión del ERE.
2.- Suspensión de Mantenimiento.
3.- Justificación de los complementos de puesto.
4.- Aplicación para todo el personal de producción del ERE

El documento del SAMA no trata sobre todos estos asuntos ya que fue imposible llegar a un acuerdo sobre la totalidad, quedando abiertas todas las vías para cuando se constate el incumplimiento de lo no acordado.

Error nómina INEM Marzo

CC.OO. detectamos el viernes pasado que en la nómina del INEM correspondiente al mes de marzo, tanto para el personal del primer ciclo como del segundo ciclo, hay errores:

Los trabajadores no cobrarían los fines de semana y festivos.

Este problema, que en el mes de febrero no se produjo, debe corregirse.

Hemos comunicado a la dirección de La Bella Easo este hecho para que se subsane el error de manera colectiva.

Edited: La dirección ha informado de que la diferencia entre lo cobrado y lo que se hubiera debido cobrar, se solventará con una nomina del INEM de atrasos.

Continuamos informandonos sobre Bella Easo en la prensa

Noticia aparecida en la prensa:
Planes de Barilla sobre la comercialización y distribución de sus productos.

Barilla toma las riendas del negocio con una filial en España - Economía - cultura general en parentesys.es

Fuente: Alimarket

" ......................Tras la venta de La Bella Easo por parte del grupo italiano el pasado mes de octubre al fondo británico Apax Partners, matriz de Panrico, quedaba en el aire el futuro de su división de pasta en nuestro país. Hasta la fecha, la comercialización de pastas y salsas de Barilla, líder mundial del sector, se desarrollaba a través del aparato logístico de La Bella Easo, y los meses siguientes a la operación, y a espera de movimientos por parte de la marca italiana, se mantuvo la misma dinámica.

Este nuevo paso adelante por parte del gigante italiano ha venido precedido del anuncio de integración de La Bella Easo dentro de las estructuras de Panrico a principios de año y parece materializar definitivamente la ruptura entre Apax y Barilla.

..................Durante el ultimo ejercicio del grupo italiano comercializó en España un total de 6.000 t de pasta seca, lo que supuso mantenerse en unos niveles similares al año anterior, cifra aún muy lejana de las más de 100.000 t que movió el líder español, Pastas Gallo."

Gracias INTERNET

La lucha de los trabajadores griegos por no pagar la crisis.

"Que paguen los ricos por la crisis". Con ese lema al menos 200.000 personas, según los cálculos de los sindicatos, protestan por el centro de Atenas contra el paquete de medidas de austeridad que aprobará el Parlamento.
"En Grecia son siempre, siempre los trabajadores los que pagamos los platos rotos. Y esta vez no lo vamos a consentir. Vamos a seguir protestando, a diario si es necesario. Pero no podemos tolerar que nos conviertan a todos en pobres", asegura Ilias Iliopoulos, secretario general de Adady, el principal sindicato de funcionarios.
Christos Balomenos, un profesor de 31 años de un colegio público, también está haciendo huelga. "Gano 1.100 euros al mes y, con las medidas de austeridad, me van a quitar las dos extraordinarias y me van a bajar el sueldo a 950 euros mensuales. Y, mientras, los precios siguen subiendo y subiendo. ¿Cómo voy a vivir?", se pregunta.
"La crisis no es culpa nuestra. Es culpa de las grandes empresas, así que les reclamen el dinero a ellas"

http://www.kaosenlared.net/noticia/sindicatos-griegos-inician-movilizacion-contra-plan-austeridad

Los manifestantes griegos han intentado asaltar el Parlamento al grito de "Fuego a ese burdel"

Al mismo tiempo, empezamos a oír noticias como la siguiente:

Fuente: El País

El FMI da un toque de atención a España e insta a acelerar el recorte del déficit
El organismo internacional reclama al Gobierno español, a Irlanda y Portugal que ponga en marcha "rápidamente" sus planes de ajuste fiscal.- La prima de riesgo marca un nuevo máximo

Refrán que nos vamos a tener que aplicar los trabajadores nacionales de aquí a poco

Si las barbas de tu vecino ves pelar.........

Resiste y Lucha

La situación actual de crisis y la reivindicación del 1º de mayo

La crisis, en la que los especuladores y discipulos aventajados del capitalismo nos han sumergido, sigue dando sus zarpazos a la clase trabajadora.

Continuamos asistiendo a un goteo de conflictos en empresas que ya hicieron sus ajustes el año pasado (esta semana Tudor y Alumalsa por ejemplo).

A los trabajadores nos están echando un pulso aquellos que piensan forzar la jugada hasta que logren su objetivo: debilitar el estado social (eso que en este país casi ni habíamos logrado atisbar).

Sus peticiones de abaratar el despido por sistemas más o menos disimulados (contrato de fomento de empleo con indemnización de 33 días), de rebajar cotizaciones sociales justo cuando más necesarias son o el ataque al sistema de pensiones, se escudan en la crisis.

Una crisis que ellos mismos crearon y que ahora pretenden que paguen otros.

Como dice José Luis Centella, Secretario General del PCE: "Necesitamos una reforma fiscal y buscar el dinero donde está escondido. Si seguimos por este camino saldremos de la crisis con una desregulación laboral”.
La derecha economica presiona al Gobierno que duda, pacta con la derecha nacionalista y no sabe buscar su apoyo en la izquierda.

La apatía, la desideologización, trabajan a favor de los que quieren quitarnos los derechos que costó muchas generaciones conseguir.

Por eso la asistencia a las movilizaciones convocadas, tanto con el asunto de la jubilación a los 67 como en el 1º de mayo, es este año muy importante.

No camines solo, juntos podemos

Manifiesto del PCE ante el 1 de mayo de 2010

ACUDE A LA MANIFESTACIÓN DEL 1º DE MAYO

ZARAGOZA, 12:00 Pza. San Miguel