Pleno y convocatoria de asamblea

En el pleno del comité del miércoles se compartió con el resto de miembros, la información sobre la reunión en Madrid con Carlos Gila (Oaktree) aclarando que los datos fueron ofrecidos de forma global y no se sabe las repercusiones en nuestra fábrica aunque la magnitud de las cifras hace prever que seremos afectados.

 

También se explica que la dirección pretendía que la negociación se resolviera con las secciones sindicales intercentros mayoritarias (CCOO y UGT) a lo que los presentes nos negamos, indicándole a la dirección que usará la formula legal para la constitución de la comisión negociadora de comités de empresa de un grupo de empresas. 

 

Se comenta que las diferentes plantas de Panrico buscarán coordinar las movilizaciones y realizarlas de manera conjunta.

El comité de Zaragoza ha planteado una asamblea para el día 5 de octubre por la tarde, cuyo lugar y hora se comunicará lo antes posible.

En Panrico Zaragoza no se cobra una media de entre 35.000 y 40.000 euros

Esta sección sindical quiere señalar que las afirmaciones aparecidas en varios medios de comunicación en las que "fuentes de la compañía" dicen

"Lo fácil es despedir, pero hay otras fórmulas más sencillas como son las de bajar los sueldos", que en la compañía rondan una media entre 35.000 y 40.000 euros

son cantidades que  no representan los niveles salariales de la planta de Zaragoza que, a nivel currito, se encuentran entre los 20.000 y 26.000 euros de media.

Segundo IV Congreso de Feagra CCOO

Ayer, en el segundo IV Congreso de la Federación Agroalimentaria de CCOO, el Secretario General de la Sección Sindical de CCOO en Panrico, Pedro Izquierdo,  resultó elegido como miembro de la Ejecutiva Federal al obtener la candidatura en la que se presentaba 43 votos.

Ya que no ha habido reseña de la celebración del acto en la página web de la Federación Estatal, desde La Bella Easo queremos felicitarle por tan buenos resultados.

Como sabemos de su buen hacer, consideramos que su pertenencia a dicho órgano será un punto a favor  en la defensa de los intereses de los trabajadores y trabajadoras.

#Panrico #Panpobre

"Tomó el pan y lo partió diciendo:-¡Hala, os quedais los 4000 sin nómina!": http://t.co/jqc6l8XK9w #Panrico #PanPobre
— Dios (@diostuitero) September 18, 2013

 

Love Is In The Air

La nómina de septiembre en el aire






Panrico suspende el pago de las nóminas a sus 4.000 empleados



Panrico prepara ajustes inminentes para ahorrar 50 millones de euros,Catalunya, expansion.com

Comunicado conjunto de las SECCIONES SINDICALES de CCOO y UGT de PANRICO S.L.U.

 

Ante el anuncio hecho público por la Dirección de Panrico de suspender temporalmente el pago de las  nóminas, las Secciones Sindicales Intercentros de CC.OO y U.G.T manifiestan su rechazo a la forma de transmitir tal decisión medieante la difusión de un escueto comunicado, sin que previamente se haya dado explicación alguna a los Representantes Legales de los trabajadores.

Por tal motivo, exigimos que de inmediato se convoque a las dos Secciones sindicales con el fin de que se informe con todo tipo de detalle sobre los motivos que han llevado a tomar esta medida, que de entrada rechazamos, así como los contenidos del Plan Industrial al que se hace referencia en la mencionada nota, con el fin de buscar una solución que deberá negociarse con las Secciones Sindicales Intercentros y los correspondientes Comités de Empresa para garantizar la continuidad de la actividad en Panrico, el mantenimiento del mayor volumen de mpleo posible y el mantenimiento de las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores de la empresa.

De no obtener respuesta inmediata, estamos estudiando las actuaciones que se llevarán a cabo, en defensa del derecho de los trabajadores a cobrar puntualmente por el trabajo realizado.

 

SECCIONES SINDICALES DE CCOO Y DE UGT DE PANRICO

Reforma de pensiones. Otro robo más

El Gobierno ha aprobado el viernes 13 de septiembre el anteproyecto de ley de reforma de las pensiones, que desvincula a estas prestaciones del IPC y que introduce el llamado ‘factor de sostenibilidad’ a partir de 2019.

El nuevo Índice de Revalorización de las Pensiones aplicará un suelo del 0,25% y un techo del IPC más el 0,25%, de modo que las pensiones no puedan ni subir ni bajar por encima de esos valores. Tendrá en cuenta además los ingresos y gastos del sistema cada año, y los déficit o superávit del propio sistema de la Seguridad Social tomando como referencia las medidas de once ejercicios para modular los datos y evitar cambios bruscos en el sistema.
La vicepresidenta Soraya Sáenz, indicó que es voluntad del Gobierno “escuchar y tomar en consideración” todas las aportaciones que puedan hacerse “para garantizar la sostenibilidad y viabilidad del sistema público de pensiones”, como es habitual en nuestros mendaces políticos, habría que señalar, cada vez que acometen un recorte de las prestaciones.

La ministra Bañez, en su megalomanía y aversión a la verdad, ha destacado que se trata de la reforma “más importante” en términos sociales que ha aprobado el Gobierno, y ha afirmado que dará “confianza, tranquilidad y certidumbre” tanto a los pensionistas presentes como futuros, concluyendo sin rubor alguno que los jóvenes de hoy han de tener la seguridad de que serán los pensionistas del mañana.

Como es sabido, la reforma ha contado con el antecedente de un informe de una “Comisión de expertos” designada por el Gobierno. Pues bien, el próximo viernes día 20, otra Comisión de expertos independientes, de ideología contraria a los neoliberales, formada por 24 personas, el doble de la del gobierno, presentan un Documento sobre la sostenibilidad del Sistema público de pensiones. Los economistas y juristas que lo han elaborado, de reconocido prestigio profesional, rebaten a los expertos oficiales y llaman a todos los ciudadanos a defender las pensiones

Artículo completo:
http://www.cronicapopular.es/2013/09/dos-verdades-sobre-las-pensiones/