Trabajar en una sartén

(Fuente: Europa Press.)

El 22 de julio se registraron 43,1ºC en Zaragoza-aeropuerto superando los máximos absolutos de temperatura de la serie histórica para julio (la anterior temperatura más alta se dio el 17 de julio de 1978, con 42,6ºC).

La AEMET también informa de temperaturas mínimas muy altas, alcanzandose incluso en Teruel registros que no se habían dado desde 1994.

Ha sido el cuarto mes de julio más cálido de los últimos 10 años, sólo superado por los de 2003, 2005 y 2006.

Además, la AEMET indicó que el mes fue especialmente cálido en las regiones del tercio oriental peninsular y en ambos archipiélagos, sobre todo en el canario, con anomalías térmicas positivas superiores a los 2ºC en amplias áreas de Navarra, Aragón, Cataluña, Castilla la Mancha, sur de Valencia, Murcia y Andalucía y que han llegado a alcanzar los 3ºC en puntos de Canarias.

¿Están preparados los lugares de trabajo, los procesos productivos, los horarios de jornada, etc., para este cambio climático que tenemos ya aquí?
¿Tiene la Administración recursos suficientes para comprobar que no se superan los valores limites de exposición?
¿Las temperaturas de confort térmico reguladas para trabajos sedentarios, ligeros o pesados son de broma? ¿O sólo de aplicación a despachos?

¿Qué dice el gobierno de ésto?
Ah! si, que bebamos agua.

Cambio climatico y Golpe de calor

El cambio climático nos enfrenta, cada vez más a menudo, a situaciones de altas temperaturas en el trabajo que antes sólo soportabamos de manera esporadica.

El golpe de calor se da cuando una persona produce una cantidad de calor que el sistema de refrigeración del organismo no puede eliminar.

Generalmente concurren tres procesos:

- la producción de calor es excesiva
- la temperatura ambiente es muy elevada
- no funcionan bien los mecanismos de eliminación del calor.

Los síntomas son:

Temperatura interna del cuerpo superior a 40º, piel seca y muy caliente, no sudoración, irritación, fatiga y disminución de cantidad de oliguria -ausencia de producción de orina-.

También calambres musculares, dolor de cabeza, nauseas, vómitos, debilidad, vértigo y desmayo.

El golpe de calor puede tener lugar rápidamente. La presencia de la piel enrojecida, seca y sin ninguna evidencia de calor es una de las señales más importantes.

Lo primero que se debe hacer es enfriar el cuerpo, pero no con agua directamente sobre el cuerpo, sino a través de una sábana empapada que colocaremos encima del afectado. Después llamar urgentemente a los servicios sanitarios.

El golpe de calor alcanza una mortalidad del 80%, si no se realiza un tratamiento adecuado y a tiempo.

Factores personales de riesgo:

- Problemas respiratorios,
- Obesidad,
- Hipertensión arterial o problemas cardiacos,
- Tratamientos con antidepresivos, tranquilizantes o diuréticos,

Las profesiones con más riesgo de sufrir un golpe de calor son trabajos al aire libre como en la construcción, agricultura, excavaciones y asfalto de carreteras, pero sobre todo cuando se realiza esfuerzos físicos y el ambiente es húmedo y caluroso. Pero rompiendo el topico, también en trabajos en interior como fundidores, panaderos o en lavanderías, cocinas industriales... donde el ambiente creado por el proceso productivo y el uso de EPI's en algunos casos, dejan en mera broma la temperatura exterior.

Es muy importante beber agua fresca para evitar la deshidratación con frecuencia y en pequeñas cantidades -200-250 ml cada 15 ó 20 minutos-.

En todos los lugares de trabajo debemos de pedir que se utilicen los medios técnicos (instalación y mantenimiento de los equipos de aire acondicionado, extracción del calor generado, aislamiento de los focos de calor) y organizativos (rotaciones entre puestos, sistemas de pausas) que nos permitan que, además de ese periodo en el que tenemos vacaciones, el verano sea soportable y llevadero en los momentos de trabajo.

El ahorro administrativo, ese enemigo de la clase obrera

La cotización de los atrasos o regularizaciones de haberes por subida del IPC deben imputarse al mes en que deberían haberse cobrado.

El INEM nos ha dado la razón en que la regularización del mes de enero cobrada en marzo y por tanto cotizada ese mes, se debería haber cotizado en enero. En el caso de nuestra empresa en que en el mes de febrero practicamente salió la mayor parte del personal afectado por el ERE a la suspensión y por lo tanto se abrió prestación, tiene una cierta transcendencia.

Esta practica comun en la mayor parte de las empresas de imputar los atrasos al mes que se cobran y no al que se generan, es un simple ahorro de trabajo administrativo.

La resolución del INEM se ha producido como consecuencia de una reclamación individual.
Desde CCOO estamos intentando que sus efectos se extiendan al colectivo.