En la reunión de esta mañana en el SAMA se ha terminado de ajustar el texto del preacuerdo con las opciones aprobadas en la asamblea de trabajadores y se ha quedado en que el miercoles 20 de enero, Panrico lo ratificará.
18 trabajadores se han apuntado a las prejubilaciones y por lo tanto hay confirmadas 8 bajas voluntarias pendientes de designar.
La comisión de seguimiento del ERE se reunirá previamente a que se ponga en marcha el calendario de suspensión para intentar que el funcionamiento del mismo sea lo más eficaz y ponderado posible.
No dudeis de que sus gestores por parte de la empresa, desarrollarán todo el buen hacer al que nos tienen acostumbrados.
RRHH efectuará las gestiones necesarias para agilizar y disminuir los tramites necesarios.
Respecto a los 4 puestos que según la empresa es necesario amortizar por su desaparición, los afectados podrán optar por rescindir sus contratos con la indemnización de 30 x 30 o por recolocación en Producción con la categoría y salario de Oficial 2ª.
Así aunque actualmente unos tengan categoria superiores y otros inferiores a oficial 2ª, la empresa plantea que todos sean igual.
Desde CCOO nuestro agradecimiento al SAMA y al mediador por la labor realizada para intentar acercar posiciones.
18 trabajadores se han apuntado a las prejubilaciones y por lo tanto hay confirmadas 8 bajas voluntarias pendientes de designar.
La comisión de seguimiento del ERE se reunirá previamente a que se ponga en marcha el calendario de suspensión para intentar que el funcionamiento del mismo sea lo más eficaz y ponderado posible.
No dudeis de que sus gestores por parte de la empresa, desarrollarán todo el buen hacer al que nos tienen acostumbrados.
RRHH efectuará las gestiones necesarias para agilizar y disminuir los tramites necesarios.
Respecto a los 4 puestos que según la empresa es necesario amortizar por su desaparición, los afectados podrán optar por rescindir sus contratos con la indemnización de 30 x 30 o por recolocación en Producción con la categoría y salario de Oficial 2ª.
Así aunque actualmente unos tengan categoria superiores y otros inferiores a oficial 2ª, la empresa plantea que todos sean igual.
Desde CCOO nuestro agradecimiento al SAMA y al mediador por la labor realizada para intentar acercar posiciones.
