Tras las ultimas bajas y prejubilaciones, se siguen acentuando los defectos que ya arrastraba la composición de la plantilla y que repercuten en los costes salariales.
A la MOI propia de La Bella Easo hay que sumar los gastos que generan los MOI trasladados de forma permanente o intermitente por Panrico y a los cuales no incluimos en el cálculo del porcentaje.
Si además hicieramos los cálculos con la mano de obra directa descontando los afectados por el ERE en cada momento, la macrocefalia es más evidente ya que el porcentaje practicamente se invierte.
NUEVOS TIEMPOS,
VIEJOS LUJOS
