Día de exceso de jornada a disposición

Dirección y Comité de empresa han acordado que aun no habiendose firmado el calendario laboral para el año 2011, se pueda disfrutar de un día de exceso de jornada a libre disposición del trabajador a cuenta del año 2011 y siempre respetando el limite del 33% de la plantilla del turno y sección.