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25/03/2009
" ................. con la excusa de la falta de “mercado”, de la falta de “ventas”, del exceso de “stocks”, se justifican los despidos, no se renuevan los contratos temporales o se presenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). ..................................................... El Gobierno de Aragón, que prácticamente autoriza la totalidad de los EREs que se presentan, dice que no puede hacer más porque todos vienen de acuerdo con la ley. ..................................... La productividad de una empresa se basa en los costes unitarios de producción. ¿Por qué, entonces, responsabilizamos única y exclusivamente a los costes salariales?, ¿Qué se ha hecho con las plusvalías obtenidas por el capital en los últimos años?, ¿Se han reinvertido en el proceso productivo para mejorar la calidad del producto?,¿Se han renovado equipamientos?, ¿Se ha diversificado la producción?, ¿Se ha aprovechado para mejorar la capacidad técnica?, ¿Se ha utilizado el beneficio para hacer a la empresa más eficiente en consumos enérgéticos?, ¿Se tienen en cuenta los costes financieros?, ¿Se ha invertido el beneficio en operaciones de riesgo o especulativas que han descapitalizado la empresa?… se me ocurren bastantes más pero creo suficiente esta relación para demostrar que el factor coste salarial no es el único, ni siquiera el determinante. ¿Por qué, entonces, se pide sacrificios y comprensión a los trabajadores y trabajadoras? ...........................
" ................. con la excusa de la falta de “mercado”, de la falta de “ventas”, del exceso de “stocks”, se justifican los despidos, no se renuevan los contratos temporales o se presenta un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). ..................................................... El Gobierno de Aragón, que prácticamente autoriza la totalidad de los EREs que se presentan, dice que no puede hacer más porque todos vienen de acuerdo con la ley. ..................................... La productividad de una empresa se basa en los costes unitarios de producción. ¿Por qué, entonces, responsabilizamos única y exclusivamente a los costes salariales?, ¿Qué se ha hecho con las plusvalías obtenidas por el capital en los últimos años?, ¿Se han reinvertido en el proceso productivo para mejorar la calidad del producto?,¿Se han renovado equipamientos?, ¿Se ha diversificado la producción?, ¿Se ha aprovechado para mejorar la capacidad técnica?, ¿Se ha utilizado el beneficio para hacer a la empresa más eficiente en consumos enérgéticos?, ¿Se tienen en cuenta los costes financieros?, ¿Se ha invertido el beneficio en operaciones de riesgo o especulativas que han descapitalizado la empresa?… se me ocurren bastantes más pero creo suficiente esta relación para demostrar que el factor coste salarial no es el único, ni siquiera el determinante. ¿Por qué, entonces, se pide sacrificios y comprensión a los trabajadores y trabajadoras? ...........................
¡¡ Ya está bien ¡¡. La crisis que la paguen quienes la han provocado!"
