(Propuesta de RRHH de comunicado conjunto Comité - Dirección)
Con la finalidad de aclarar las dudas surgidas por las solicitudes del paro, la Dirección y el Comité de Empresa quieren comunicar a todos los trabajadores que el procedimiento a seguir es el siguiente:
1.- El trabajador que solicite por primera vez la prestación por desempleo, debe solicitarlo de forma individual y presencial en su oficina del INEM, presentando la documentación que la empresa le entrega.
2.- En las sucesivas suspensiones, no hace falta que el trabajador que ya ha solicitado una vez la prestación vuelva a presentar la documentación en la oficina del INEM. El departamento de RRHH comunicará a la oficina del INEM las personas suspendidas y se reiniciará la prestación.
3.- El departamento de RRHH considerará que todas las personas suspendidas solicitan la prestación por desempleo, salvo por comunicación escrita al departamento en la que se manifieste la no voluntad de solicitar la prestación por desempleo.
Para cualquier duda al respecto, tanto el comité como el departamento de rrhh está a vuestra disposición
Con la finalidad de aclarar las dudas surgidas por las solicitudes del paro, la Dirección y el Comité de Empresa quieren comunicar a todos los trabajadores que el procedimiento a seguir es el siguiente:
1.- El trabajador que solicite por primera vez la prestación por desempleo, debe solicitarlo de forma individual y presencial en su oficina del INEM, presentando la documentación que la empresa le entrega.
2.- En las sucesivas suspensiones, no hace falta que el trabajador que ya ha solicitado una vez la prestación vuelva a presentar la documentación en la oficina del INEM. El departamento de RRHH comunicará a la oficina del INEM las personas suspendidas y se reiniciará la prestación.
3.- El departamento de RRHH considerará que todas las personas suspendidas solicitan la prestación por desempleo, salvo por comunicación escrita al departamento en la que se manifieste la no voluntad de solicitar la prestación por desempleo.
Para cualquier duda al respecto, tanto el comité como el departamento de rrhh está a vuestra disposición
