Adios Barilla, Hola Panrico.

Venta de La Bella Easo
Noticia del Heraldo de Aragón:
http://www.heraldo.es/noticias/economia/50ac4_apax_partners_compra_bella_easo_grupo_barilla.html

Noticia del Periodico de Aragón:

http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=528252

A diferencia de en el libro de Samuel Beckett,

Godot sí que vino hoy.

Esperando a Godot, perdón, al día 30 de septiembre.

Al igual que los personajes de la obra de Samuel Beckett, esperamos que el día 30 venga un tal Godot. En el libro Godot no llega nunca hoy "pero mañana seguro que si". http://es.wikipedia.org/wiki/Esperando_a_Godot

Y al contrario que los personajes del libro que permanecen inmoviles mientras, CCOO vamos trabajando en ciertas áreas.
En esa reunión vamos a pedir que se nos den noticias y otras formas de solucionar problemas que las maneras a las que nos ha acostumbrado Barilla.

Una bola de cristal nos ayudaría a ver el futuro pero a falta de ella, aquí va un fragmento de los monologos de la Bruja Avería en ese programa:

Por Gimnoto y por Farad,

oh, dime la verdad,

mi mágico libro de contabilidad.

Ergios, pilas y canarios,
¿quién es el más grande empresario,
el que paga peores salarios,
impone más duros horarios
y hace de la vida de sus empleados un calvario?
¿Quién es el más feroz propietario,
el que obtiene beneficios millonarios
y explota mejor a sus proletarios?

Más información en la reunión de afiliados del día 2 de octubre, en CCOO 4ª planta. (Ver Agenda Sindical en columna derecha con horarios y orden del día).

La Bella Easo en el Debate Politica General de las Cortes de Aragón 18-09-09

Los días 17, 18 y 22 de septiembre se celebra en las Cortes de Aragón el debate anual en el cual se repasan los acontecimientos más destacados en nuestra comunidad y el gobierno de la DGA expone cuales son sus líneas generales para afrontar los tiempos que vienen.
Este año las intervenciones han estado muy centradas en la crisis economica.
Pero no sólo existe Opel en esta comunidad. Otras empresas también están sufriendo los efectos de la mala gestión empresarial.
Y para que ni los ciudadanos ni el resto de los grupos parlamentarios lo olviden, nuestro compañero Adolfo Barrena, diputado por Izquierda Unida, ha mostrado unos carteles con los nombres de grandes empresas afectadas por ERE's., entre ellas La Bella Easo (Minuto 0:36 del video).

Discurso completo en: http://sid.cortesaragon.es/Protagonistas.604.0.html?&no_cache=1

Deslocalización en Aragón

El sábado 19 de septiembre está convocada una manifestación (a las 12 horas en la Pza. San Miguel) para protestar por los planes de Magna, nueva propietaria de Opel, que proyecta trasladar buena parte de la producción de Figueruelas a Alemania. Hay unas previsiones de que este recorte suponga la perdida de unos 2.500 empleos entre puestos directos y puestos indirectos, afectando, además de a Zaragoza y a la propia Figueruelas, a otros pueblos como Pedrola, Epila, Alagón, Tauste, Borja, etc.
En Tarazona, la multinacional Wrigley también ha decidido cerrar su planta de caramelos Solano y chicles Boomer y Hubba Bubba y producir en sus otras fabricas de la UE. Son 16o empleos menos en un pueblo ya castigado por otros recortes en empresas como Faurecia y Delphi.

Y así como un martillo que golpea un yunque,

una vez tras otra.

Hasta ahora estabamos acostumbrados a que el fenomeno de la deslocalización se producía hacia paises en que los salarios eran más bajos . Con esta crisis hemos comprobado que el argumento de que hay que rebajarse los salarios para poder competir con la producción de otros países es usado por los empresarios cuando les conviene y que el coste salarial no es un elemento determinante.
Los dos ejemplos que citamos al inicio, son muestra de cómo la producción puede establecerse en otros paises en que los salarios son más altos. Y que criterios politicos o urbanisticos pueden primar más que el nivel salarial de los trabajadores.
Por lo tanto, al tomarse decisiones que inciden en el empleo primando factores que son politicos tenemos que solicitar a Ayuntamientos, Diputaciones y DGA que se impliquen claramente en la defensa del empleo en nuestra comunidad.
Porque llegarán más casos de este mismo cariz en el que las empresas además de destruir el empleo pretenden deshacerse de sus trabajadores y trabajadoras por cuatro chavos.

LA CLASE POLITICA DIRIGENTE EN ARAGÓN
TIENE QUE PASAR DE LAS PALABRAS A LOS HECHOS
Y DEFENDER EL EMPLEO
EN NUESTRA COMUNIDAD AUTONOMA.

Esa es la actuación que esperamos los aragoneses que estamos viendo cómo desaparece el tejido industrial tanto en Zaragoza como en los pueblos.

Planes pastas Barilla = Saturación de líneas en La Bella Easo

La situación actual de producción de las lineas en la fábrica de La Bella Easo no tiene por qué estar vinculada al volumen de las ventas de los productos de la marca que se fabrican en ellas.

El grupo Barilla podría haber decidido servir a las plataformas logisticas desde sus fábricas francesas. Estas ventas, caso de producirse, irían a engrosar las cuentas del grupo Harry's (Barilla France), en detrimento de los resultados en La Bella Easo, provocando así pérdidas contables.

La existencia de líneas gemelas en Francia, realizando los mismos productos, implica que la producción de La Bella Easo se puede trasladar en cada momento al punto del mapa que resulte de más interes, según la estrategía del grupo Barilla.

Esta táctica no es nueva, ya se ha usado en otras ocasiones recientemente.
Por lo tanto, la carga de trabajo de La Bella Easo se adapta al enfoque final que se le quiera dar por parte de Barilla a la empresa: salvación, continuidad, reestructuración, venta, cierre....

En la próxima reunión de la sección sindical se analizarám estas y muchas más cosas, esperando poder dar una visión global de la situación y perspectivas de futuro.

Vamos a empezar a trabajar según las informaciones que nos están llegando desde el exterior ya que la Dirección es incapaz de contar con la representación de los trabajadores que en varias ocasiones ha solicitado información veraz sobre los planes del grupo Barilla y ha ofrecido su colaboración para buscar la mejor solución para la empresa, dentro de los limites de una situación compleja y confidencial.

DE MANUAL:

• Los más interesados en salvar la empresa, son los trabajadores.
• Los equipos directivos suelen estar supeditados a planes estratégicos y, en muchos casos, a grupos transnacionales.

Sin novedad en el frente

En la reunión de hoy, la Dirección de La Bella Easo no ha desvelado ningún plan a futuro para la planta. Ni en un sentido ni en otro.
Pese a que se ha intentado explicar que sería más conveniente saber la verdad para colaborar todos juntos en buscar la mejor solución posible, la respuesta de la dirección de Zaragoza ha sido que el grupo Barilla tiene que decidir.

CC.OO. estamos convencidos de que, a estas alturas con los turnos de vacaciones a punto de terminar, ya tienen tomada la decisión.

Para salir de una crisis hay dos politicas de estrategia empresarial distintas:

- las que optan por caminar al lado de sus trabajadores

- las que prefieren arrollarlos en el camino

Los trabajadores y trabajadoras de La Bella Easo tenemos la experiencia del año pasado para saber cual de las dos opciones gusta más ya sea a nuestros directivos de planta o a nuestros directivos italianos (Elia Congiu, RRHH Barilla).

Los trabajadores son

uno de los principales activos de una empresa.

Se colocará en el tablón de anuncios un resumen de la reunión.

Crisis en el sector lacteo

Fuente: Cope
El cierre de la planta de Lugo y los despidos en Burgos de Leche Pascual se han transformado mediante negociación en un ERE temporal de 4 meses para Outeiro de Rei:
http://www.cope.es/local/04-08-09--ministerio-trabajo-autoriza-ere-temporal-pascual-lugo-73854-2

y en otros cuatro meses para algunos trabajadores en Aranda de Duero:
http://www2.diariodeburgos.es/noticia.cfm/Ribera/20090709/pascual/logra/preacuerdo/comite/empresa/ere/5C8174F0-1A64-968D-5917015B842F7A39
Durante ese tiempo, la patronal se comprometió a buscar un comprador u otro tipo de salida para que la fábrica de Lugo mantenga su producción y se conserven los puestos de trabajo.
En Aranda la plantilla va a sumir tareas que estaban externalizadas para minimizar los efectos del ERE.

Expediente X

El 7 de septiembre está prevista reunión de la Comisión de Seguimiento del ERE.
En esta reunión esperamos que la Dirección de la empresa deje de hacer de la situación actual un X - File con sucesos paranormales.
Adoptando el papel del Gobierno en la serie, la Dirección mantiene oculta la situación ("el gobierno niega todo conocimiento"). Pero al igual que en la serie, "la verdad está ahí fuera" y acecha en forma de rumores.




Sería mucho mejor para los intereses de la empresa y de los trabajadores, saber cuales son los planes de Barilla sobre el futuro de La Bella Easo para que, juntos, podamos trabajar en cómo salir de esta crisis.