Como dice el art 9 del convenio colectivo, la organización del trabajo es competencia de la dirección de la empresa. Y como se deduce de lo anterior, la desorganización también será achacable a esta misma.
Con los medios de que disponía La Bella Easo:
- ordenadores con programas para gestionar listados de personal,
- pdas para comerciales y vendedores que transmiten al instante las necesidades del cliente y facilitan la elaboración de la programación de la fabricación,
- almacenes de producto terminado con control automatizado de entradas y salidas,
unos gestores eficientes deberían ser capaces de organizar y compaginar la producción y los recursos humanos.
Unos productos como los fabricados por La Bella Easo, con una caducidad que permite no sufrir la presión de otros productos que deben consumirse casi inmediatamente, deberían programarse evitando los cambios continuos de referencia que implican periodos de parada no productivos.
NO HAY UNA RAZÓN
PARA QUE LA IMPREVISIÓN
CAMPE A SUS ANCHAS
POR ESTA FACTORÍA
