En la reunión mantenida por el comité de empresa y dirección de La Bella Easo con la mediación de Dirección Provincial de Trabajo de la DGA, se ha acordado que el número de bajas estará contemplado dentro del expediente dándosele un caracter colectivo.
Su base para el cálculo de la indemnización diaria será retribución total de 2008 dividida para 360, cumpliendo la Ley de Igualdad.