El viernes 25 de febrero a las 17:30, en la 4ª planta de CCOO, está convocada la reunión informativa para los afiliados y afiliadas de CCOO.
Se tratarán los siguientes asuntos:
ü Situación en la empresa, ERE y demás.
ü Calendario laboral.
ü No hace tanto, casi llegamos a tocar el Estado de Bienestar. Pero va a ser que no: reforma laboral, sistema de pensiones, negociación colectiva.
http://www.elperiodicodearagon.com/noticias/noticia.asp?pkid=647951
Esperamos que se pueda encontrar la mejor solución posible para los trabajadores de esas empresas y desde CCOO La Bella Easo queremos expresarles nuestro apoyo en estos duros momentos.
Hace ya un año que Panrico tomó posesión efectiva de La Bella Easo e inició la reestructuración de la organización productiva anterior.
Por segunda vez en su historia, la fábrica de La Bella Easo es dirigida por un director proveniente de una planta de Panrico.
Donuts Zaragoza cerró hace ya varios años (creo que 2001) pero, los que conocimos sus sistemas y condiciones de trabajo, observamos la tendencia a la equiparación entre ambas empresas al mezclar algunos elementos ya existentes en La Bella Easo junto con las modificaciones implantadas por Panrico.
Por lo demás, CCOO esperamos la ejecución de las inversiones previstas para este año y que tengan un efecto beneficioso para el empleo.
Resultado de las últimas citaciones en el SAMA:
- 1-02-11 - La empresa no compareció en el asunto de la mejora en el reparto de las nocturnidades entre el personal. La directora del SAMA nos recomendó que se realizara una propuesta a la dirección y se está esperando su respuesta.
- 15-02-11 – El abogado de la empresa se ha presentado para firmar “Sin acuerdo” en el tema del cobro en los días de vacaciones de los pluses variables.
Enlace para el texto completo desde “el blog de CCOO Aragón” http://baylos.blogspot.com/2011/01/el-acuerdo-de-reforma-del-sistema-de.html
La primera de ellos es la de afirmar que se trata de un pacto que garantiza el sistema y su sostenibilidad, porque éste es el objetivo de cualquier intervención sobre la seguridad social como una condición implícita de la misma. Como el acuerdo se sitúa en una estrategia defensiva y endurece los requisitos de acceso a la prestación, se genera un equívoco muy negativo al identificar medidas restrictivas con sostenibilidad del sistema (……………………)
Tampoco es conveniente iniciar el discurso de las “victorias”. Es muy frecuente que se diga por todos los interlocutores que el acuerdo ha significado una victoria para el sujeto pactante o incluso que los comentaristas hablen de una “victoria” de todos los contendientes. La palabra se reconduce a una visión triunfalista que el sindicato no puede asumir como forma de explicación del acuerdo (…….)
(…. ) hay que ir preparando los elementos que permitirán recuperar fuerza contractual y capacidad de presión al servicio de una estrategia de recuperación de los derechos y la extensión de una perspectiva emancipatoria.
Articulo en Publico de Vicenç Navarro, catedrático de Políticas Públicas de la Universidad Pompeu Fabra y excatedrático de Economía de la Universidad de Barcelona http://blogs.publico.es/dominiopublico/3000/contra-el-retraso-de-la-jubilacion/
Una última observación. Los sindicatos CCOO y UGT han hecho lo que tenían que hacer: han defendido en condiciones dificilísimas los intereses de los trabajadores. Debido a su esfuerzo se suavizaron algunas de las propuestas más duras del Gobierno y la reforma mejoró considerablemente. Es injusto que se les acuse de traicionar a la clase trabajadora, pues hicieron lo que pudieron, aunque se les puede reprochar que nunca debieron haber aceptado el retraso obligatorio de la jubilación. Creo que lo hicieron porque asumieron (erróneamente) que no tenían la suficiente capacidad de movilización para parar tal medida. Pero les rogaría que, una vez pactada la reforma, no repitan ahora, como justificación de su aceptación, los mismos argumentos que hicieron aquellos que los propusieron desde el principio. Referirse al cambio demográfico como justificación de la propuesta es convertirse en parte del problema en lugar de ser parte de la solución.
Adjuntamos unos enlaces a los seguidores del anuncio del pan de Molde de Panrico. Por diversos motivos, el anuncio hace furor.
Ø Número 4 en el Top 10 de anuncios Gay
Ø yo tambien como panrico para tener el culo tan tierno como la cara
http://pt-br.facebook.com/group.php?gid=116021541753344&v=wall
Ø Yo tengo el culo mucho más duro que la cara. Claro, que así me va…
http://www.planetamurciano.com/?p=1163
Principal mandamiento del Marketing:
Hablen bien o hablen mal,
lo importante es que hablen
Areas Tematicas
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
COMERCIO Y MARKETING
ENERGÍA Y AGUA
FORMACIÓN SINDICAL
IDIOMAS
IMAGEN Y SONIDO
INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES
SEGURIDAD Y MEDIOAMBIENTE
El 5 de enero de 1936 muere en Santiago de Compostela, Ramón María del Valle-Inclán, creador del "esperpento".
